La Comunidad de Madrid amplía su oferta de empleo público con más de 3.100 plazas para docentes en distintas especialidades, consolidando la mayor convocatoria en años y garantizando la incorporación del nuevo personal en septiembre de 2025.
La Comunidad de Madrid ha anunciado una significativa ampliación en su Oferta de Empleo Público para 2025, sumando un total de 3.122 plazas destinadas a docentes de diferentes especialidades. Esta decisión refuerza el compromiso de la región con la mejora y modernización del sistema educativo público, y asegura que una gran parte de las vacantes serán cubiertas en las próximas oposiciones que tendrán lugar en junio.
Inicialmente, la Comunidad de Madrid había comunicado la convocatoria de 1.972 plazas en abril, pero en la reciente publicación en el Boletín Oficial de la región se ha confirmado una ampliación de 1.150 nuevas plazas, elevando la cifra total a 3.122. Estos puestos se destinarán a distintos cuerpos docentes, incluyendo profesores de Enseñanza Secundaria, Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño, además de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.
Es importante destacar que estas plazas provienen de la misma Oferta de Empleo Público de la región para 2025, sin que se abra un nuevo plazo de solicitud, que ya finalizó el pasado 11 de abril.
La distribución por especialidad será de 2.885 plazas para profesores de Secundaria, 121 para Especialistas en Formación Profesional, 55 en Escuelas Oficiales de Idiomas, 26 en Música y Artes Escénicas, 30 en Artes Plásticas y Diseño, y 5 para Maestros de Taller.
Estas oposiciones están programadas para celebrarse a finales de junio, con un proceso que se prevé concluir en julio, con la finalidad de que los docentes seleccionados puedan incorporarse a los centros educativos públicos madrileños en el inicio del curso escolar 2025/26.
La planificación apunta a que los nuevos docentes comiencen a trabajar en sus aulas en septiembre, garantizando así un inicio de curso con mayor plantilla y recursos.
Desde una perspectiva histórica, las oposiciones en Madrid han sido un proceso clave para la renovación y profesionalización del cuerpo docente. La región ha experimentado diferentes fases en su oferta de empleo público, con picos en años como 2010 y 2018, cuando se convocaron más de 4.000 plazas en total. La tendencia actual, con más de 3.100 plazas, refleja el compromiso de las autoridades madrileñas con la educación pública y la demanda de profesionales cualificados para atender a una población estudiantil en constante crecimiento.
En términos económicos, estas plazas representan una inversión significativa en recursos humanos. Considerando un salario medio bruto anual para docentes en Madrid de aproximadamente 30.000 euros, la incorporación de más de 3.100 profesionales supondría una inversión de cerca de 93 millones de euros anuales en salarios, además de los beneficios indirectos por la mejora en la calidad educativa y la cobertura de vacantes históricas en diferentes especialidades.
Este esfuerzo refleja una apuesta clara por fortalecer el sistema educativo, garantizando que los centros públicos puedan ofrecer una educación de calidad y adaptada a las necesidades actuales y futuras de la comunidad.
Con estas medidas, Madrid continúa consolidándose como una de las regiones con mayor oferta de empleo público en educación en España, reafirmando su liderazgo en políticas educativas y su compromiso con la formación de las futuras generaciones.
