La Comunidad de Madrid ha anunciado la apertura de la séptima edición de sus Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrán lugar en el año 2023. Esta convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el pasado mes de agosto y el plazo para presentar candidaturas ya está en marcha, finalizando el próximo 5 de diciembre de 2023.

Estos premios son otorgados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), que forma parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad.

Este año, el foco está puesto especialmente en las buenas prácticas para la gestión de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo, un tema de creciente relevancia en la actualidad.

La iniciativa busca reconocer las iniciativas de empresas y autónomos que operan en la región, siempre que cuenten con al menos un trabajador a su cargo, pues se considera fundamental fomentar un entorno laboral saludable y seguro.

Las actividades que serán valoradas incluyen aquellas dirigidas a la identificación, evaluación y prevención de los riesgos psicosociales, así como la implementación de procedimientos y protocolos específicos que abordan estas cuestiones.

Se evaluarán programas que ayuden a mitigar el efecto del tecnoestrés y aquellos dedicados a la salud mental de los empleados, una parte esencial para el bienestar en el entorno laboral actual.

Las entidades interesadas deben presentar su solicitud de forma telemática a través de la página web del gobierno regional, donde también podrán acceder a toda la información necesaria sobre la convocatoria y los requisitos para participar.

Entrevista a la doctora Lucía González Cortijo sobre la prevención del cáncer de mama

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de Madrid entrevista a la doctora Lucía González Cortijo, jefa de Oncología del Hospital Quirón Pozuelo y presidenta de la Fundación La Vida en Rosa, para dar pautas sobre el afrontamiento del cáncer de mama.

Con iniciativas como esta, la Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, un área que ha cobrado especial importancia desde la aparición de la pandemia de COVID-19, que ha puesto de relieve la necesidad de cuidar no solo de la salud física, sino también del bienestar mental de los trabajadores.

Históricamente, la preocupación por la seguridad laboral en España ha evolucionado considerablemente.

A finales del siglo XX, la legislación empezaba a reconocer la importancia de establecer normativas que protegieran a los trabajadores, y desde entonces, se ha avanzado hacia la creación de un marco más sólido y efectivo.

El reconocimiento de las prácticas en la gestión de riesgos laborales no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también beneficia a las empresas al fomentar un ambiente de trabajo más productivo y menos propenso a conflictos y problemas de salud.

La comunidad empresarial tiene la oportunidad de mostrar su compromiso con la seguridad laboral y el bienestar general de sus trabajadores, un factor que, en última instancia, puede influir en la satisfacción del cliente y en el éxito a largo plazo de la organización.