Se establece una bolsa de empleo temporal en Cataluña para seleccionar personal interino, prevista para 2025, facilitando el acceso a puestos en la Generalitat.
En Cataluña, se ha implementado una innovadora bolsa de empleo temporal que busca facilitar la selección de personal interino para la Administración de la Generalitat y sus organismos autónomos.
Este nuevo sistema tiene como previsión entrar en funcionamiento durante el primer trimestre del año 2025, y tiene como objetivo proporcionar cobertura a los puestos de trabajo que necesiten ser ocupados de manera transitoria, ya sea por sustituciones, exceso de tareas o participación en programas temporales.
La creación de esta bolsa responde a la necesidad de establecer un método más ágil y organizado para acceder al empleo público temporal.
Con esta iniciativa, se busca estandarizar los criterios de selección, reducir la carga administrativa asociada al proceso de contratación y mejorar la comunicación con las personas interesadas en las ofertas laborales.
Un aspecto destacable es que se contemplarán vías de acceso para personas con discapacidad, así como la implementación de medidas para proteger a las empleadas públicas que sean víctimas de violencia de género o sexual.
El proceso de inscripción a la bolsa será voluntario, sin embargo, se inscribirá de forma automática al personal funcionario interino que esté en servicio activo al momento de su creación, a menos que la persona manifieste lo contrario.
También se incluirá a aquellos individuos que hayan aprobado un proceso de selección pero no hayan obtenido una plaza, junto a aquellos que hayan sido desplazados por procesos de estabilización.
Se estima que alrededor de 6.000 personas podrían registrarse en esta iniciativa.
Los inscritos deberán seleccionar una comarca en la que desean trabajar y elegir el horario que prefieren, pudiendo optar por un puesto a jornada completa o parcial.
Una vez completada la inscripción, se llevará a cabo un proceso de baremación que determinará la posición de cada persona en la lista de candidatos cuando surja una vacante.
Para evaluar a los inscritos, se han previsto pruebas bimestrales que medirán tanto los conocimientos generales como la capacidad de razonamiento.
Estas evaluaciones permitirán otorgar puntos adicionales a los participantes, con el fin de captar nuevo talento hacia la administración pública.
Es importante mencionar que esta bolsa de empleo no se destinará a aquellos que desempeñan funciones relacionadas con la ejecución penal, así como los Bomberos, Agentes Rurales y los cuerpos especiales de la Agencia Tributaria de Cataluña.
Esta iniciativa busca modernizar la gestión del empleo en el sector público, contando con un sistema más flexible y accesible, alineándose con los estándares europeos en materia de empleo público.
Cataluña, como una de las comunidades autónomas más avanzadas de España, refuerza así su compromiso con la mejora de la atención ciudadana y la gestión eficiente de sus recursos humanos.