La Junta de Castilla y León y la FRMP han renovado su acuerdo para gestionar los procesos de selección de Policías Locales en 2026 y 2028, lo que simplifica el proceso para los ayuntamientos.
El consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, ha firmado recientemente un nuevo acuerdo con la presidenta de la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, Ángeles Armisén.
Este acuerdo, conocido como el II Convenio de coordinación, tiene como objetivo la gestión conjunta de los procesos de selección para agentes de policías locales que se llevarán a cabo en 2026 y 2028.
Este convenio permitirá que la Agencia de Protección Civil y Emergencias, que depende de la Consejería de Medio Ambiente, asuma la responsabilidad de coordinar estos procesos desde la convocatoria inicial de plazas hasta la fase de prácticas que los aspirantes deberán completar en los municipios donde sean destinados.
La colaboración entre la Junta y los municipios que se adhieran al convenio ofrece importantes beneficios. Principalmente, al centralizar y unificar el proceso de selección, los ayuntamientos podrán reducir su carga administrativa, lo que se traduce en un ahorro económico significativo.
Según estimaciones, el gasto promedio por convocatoria para la administración autonómica asciende a aproximadamente 80,000 euros, lo que implica que la Agencia asumirá estos costos.
Este nuevo acuerdo se enmarca en un contexto donde el primer convenio, firmado en 2020, tuvo como objetivo las convocatorias de 2021 y 2024. En ese entonces, había 80 municipios con Cuerpo de Policía Local en Castilla y León, y 51 de ellos se adhirieron al convenio, lo que representa un 64%.
Entre los municipios participantes se encontraban varias capitales de provincia, así como todas las localidades con más de 20,000 habitantes que no son capitales.
Más de 900 aspirantes se presentan a las pruebas de acceso para la Policía Local de Valencia
En Valencia capital, cerca de 900 aspirantes se han presentado a las pruebas de acceso para las más de 120 plazas de la Policía Local de Valencia. Se destaca la voluntad de agilizar los procesos para que los agentes se incorporen cuanto antes a sus funciones.Gracias a estos convenios, se han convocado dos procesos selectivos previos. El primero se realizó en 2021, ofertando 182 plazas de policías locales de 36 ayuntamientos. El segundo, que comenzó en septiembre de 2024, ofreció 137 plazas de 33 municipios. Actualmente, los aspirantes que superaron la fase de oposición de este último proceso iniciaron su formación en la Escuela Regional de Policía de Ávila, que se extenderá hasta octubre.
En total, los procesos de selección de 2021 y 2024 han permitido la incorporación de 331 nuevos efectivos a los cuerpos de policía locales en la región, contribuyendo así a mejorar la seguridad.
El nuevo convenio también mantiene la fase de resultas, que permite adjudicar las plazas vacantes a aquellos aspirantes que aún no han conseguido un destino en el cuerpo de policía local.
Esto asegura que los ayuntamientos no vean mermada su plantilla y, al mismo tiempo, amplía las posibilidades de los candidatos para obtener una plaza.
Con la experiencia positiva del primer convenio, se espera que más municipios se unan a esta iniciativa. Actualmente, hay 79 ayuntamientos en la comunidad que cuentan con un Cuerpo de Policía Local. La FRMP se encargará de promover este convenio, resaltando sus ventajas y facilitando el proceso de adhesión para los municipios interesados, lo que permitirá una mayor homogeneización en los procesos de selección y mejores garantías de que las plazas ofertadas sean ocupadas.
