A pesar de los avances tecnológicos y la preferencia por la flexibilidad, muchas empresas en Estados Unidos están insistiendo en que sus empleados vuelvan a trabajar en la oficina, lo que ha generado tensiones laborales y debates sobre igualdad y derechos laborales.
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El regreso a las oficinas en sectores públicos y privados revela una brecha creciente en las condiciones laborales de los empleados, donde los altos ejecutivos disfrutan de ventajas exclusivas, mientras que la mayoría lucha por mantener la flexibilidad. La tendencia evidencia que el teletrabajo se ha convertido en un privilegio de clase, alimentando tensiones y cuestionamientos sobre la equidad en el entorno laboral.
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