La Comunidad Autónoma del País Vasco destina 432.000 euros a financiar la actividad de 13 sindicatos en la Mesa General
El Consejo de Gobierno de Euskadi autorizó una aportación global de 432.000 euros para apoyar la actividad de las centrales sindicales representadas en la Mesa General de la Administración autonómica, cubriendo gastos de funcionamiento y actividades en distintos ámbitos del servicio público.
En el marco de la gestión de recursos para la negociación y la actividad sindical en la Comunidad Autónoma del País Vasco, el Consejo de Gobierno ha aprobado una partida destinada a las centrales representadas en la #Mesa General de Negociación.
La cuantía total asciende a 432.000 euros y se distribuirá entre 13 #sindicatos con representación en dicha mesa, con el objetivo de facilitar su actividad y el desempeño de sus funciones ante la Administración autonómica.\n\nLa financiación, tal como se ha determinado, está pensada para cubrir la actividad sindical desarrollada en distintos ámbitos del sector público que se beneficia de la presencia de personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de #Euskadi y de sus organismos autónomos, así como para Osakidetza, #educación pública no universitaria, Ertzaintza, personal laboral dependiente del Departamento de Educación, y el personal laboral docente, educativo y de religión, así como el personal laboral del Departamento de Seguridad.
Se busca, por tanto, respaldar la labor de representación y negociación en todo el marco de la administración regional.\n\nLos 13 sindicatos que cuentan con representación en la Mesa General podrán financiar con esta partida sus gastos y actividades tanto en la Administración como en la propia Mesa General, además de paliar posibles carencias de locales o de medios materiales necesarios para el ejercicio de la actividad sindical.
Esta ayuda, que corresponde a la actividad sindical registrada durante el ejercicio de 2024, se reparte siguiendo un criterio de representatividad global de cada central y se distribuye de la siguiente manera: ELA 145.239,08 €; LAB 112.736,08 €; CCOO 49.406,27 €; UGT 47.417,06 €; SATSE 27.451,90 €; STEE-EILAS 18.645,01 €; SME 10.343,51 €; ERNE 5.625,72 €; ESAN 5.114,29 €; HITZA 4.761,49 €; EUSPEL 2.557,14 €; SIPE 1.790,00 €; LSB/USO 912,43 €.\n\nLa distribución por central refleja la representatividad recogida en los últimos ejercicios y busca garantizar que las asociaciones con mayor peso institucional cuenten con recursos suficientes para desarrollar sus actividades de negociación, asesoramiento y representación ante la Administración autonómica.
Ha permitido mantener un canal sólido para la negociación colectiva en Euskadi y mejorar las condiciones de trabajo del conjunto del personal al servicio de las instituciones
Este tipo de ayudas forma parte de un marco presupuestario que, históricamente, ha permitido mantener un canal sólido para la negociación colectiva en Euskadi y mejorar las condiciones de trabajo del conjunto del personal al servicio de las instituciones.\n\nHistóricamente, la financiación de la actividad sindical en las administraciones públicas de Euskadi ha seguido un esquema similar, adaptándose a la coyuntura económica y a las políticas de #empleo público de cada periodo.
Desde la década de los noventa, las administraciones autonómicas han utilizado mecanismos de apoyo a las centrales representativas para facilitar el desarrollo de sus funciones, la organización de reuniones de la Mesa General y la realización de actividades de formación, información y coordinación.
En el presente ejercicio, la medida se alinea con esa tradición, aportando previsibilidad y estabilidad a la negociación colectiva y a la representación de los trabajadores en áreas como sanidad, educación, #seguridad y administración general.\n\nEn definitiva, la aprobación de estos 432.000 euros subraya el compromiso de la Administración vasca con la transparencia y la colaboración institucional, al tiempo que reconoce el papel clave de las centrales sindicales para el correcto funcionamiento de la tarea pública.
La cantidad, distribuida de forma proporcional a la representatividad de cada central, busca fortalecer la negociación y la defensa de los derechos laborales dentro del marco normativo vigente, con vistas a un servicio público más eficiente y equitativo para toda la ciudadanía.
