10 empleos bien pagados en campos liderados por mujeres: qué ganan y qué hay que estudiar para llegar

Si te interesa entender en qué trabajos se puede ganar muy bien y, además, dónde hay #liderazgo femenino, este repaso te lo pone en lenguaje llano y directo.

Tomamos datos de #empleo de Estados Unidos para 2024 y los tradujimos a una lectura clara para quien quiere avanzar con mérito, estudios y responsabilidad.

Aunque la brecha salarial entre géneros sigue siendo un tema en el radar social y laboral, estas diez profesiones muestran que el liderazgo femenino puede ir acompañado de remuneraciones atractivas y mayores oportunidades de progreso.

A continuación, las diez ocupaciones, ordenadas por salario medio y con una breve explicación de qué requieren y qué implican.

1) Directora/gerente financiera (financial manager). Salario medio anual de unos 161.700 dólares. Las mujeres representan poco más de la mitad de la fuerza laboral en este puesto (53%), y hay cerca de 868.600 empleos en este campo. El crecimiento se espera en torno al 15% entre 2024 y 2034. ¿Qué hacen? Revisan informes, crean presupuestos, analizan datos y pronostican ingresos y gastos futuros. ¿Qué se necesita? Formación universitaria en finanzas o contabilidad, y en muchos casos un MBA; habilidades para interpretar números, gestionar riesgos y liderar equipos.

2) Responsable de #recursos humanos (human resources manager). Salario medio de 140.030 dólares; alrededor de 221.900 profesionales, con 76% de mujeres. Sus tareas principales son reclutar, seleccionar, gestionar relaciones laborales y resolver conflictos. Requieren liderazgo, empatía y capacidad para tomar decisiones difíciles, además de estudios en administración de empresas, psicología organizacional o RR.

HH. y, a menudo, experiencia administrativa.

3) Farmacéuta (pharmacist). Salario medio de 137.480 dólares; el 60% de los farmacéuticos son mujeres y hay unos 335.100 en el país. El 10% mejor pagado llega a 172.040 dólares. Es una profesión de alta cualificación: se necesita un Doctor en Farmacia y la licencia estatal. Las mujeres lideran en este campo con presencia igualitaria en muchos departamentos y red de farmacias; demanda estable y sólida.

4) Asistente médico (physician assistant). Salario mediano de 133.260 dólares; las cifras de las mejores posiciones superan 182.200 dólares. El campo es 73% femenino y se proyecta un crecimiento cercano al 20% para 2034. ¿Qué hacen? Atienden a pacientes, realizan evaluación clínica bajo supervisión de un médico y participan en diagnósticos básicos y planes de tratamiento.

Requisitos: maestría y licencia/licencia estatal para ejercer. Es una vía de carrera con rápida progresión y alto nivel de responsabilidad.

5) Gerente de relaciones públicas y captación de fondos (public relations and fundraising manager). Salario medio de 132.870 dólares; unas 128.900 plazas a nivel nacional, con mujeres en torno al 70%. Su función es mantener y proteger la imagen de una organización, así como supervisar campañas de recaudación de fondos y comunicación externa. Requisitos: título universitario y habilidades de comunicación, liderazgo y planificación estratégica. Es un puesto clave para instituciones públicas y privadas que buscan estabilidad y crecimiento a través de la confianza pública.

6) Enfermera especialista o practicante de enfermería avanzada (nurse practitioner). Salario medio de 132.050 dólares; los top earners pueden superar los 217.270 dólares. Es una profesión 88% femenina, con 382.700 puestos y proyección de crecimiento del 35% para 2034. Requisitos: título de maestría en enfermería y credenciales regionales. Desempeñan funciones avanzadas de atención al paciente, a menudo en especialidades como geriatría o salud mental, aumentando el acceso a cuidados y reduciendo la carga de los médicos.

7) Veterinario (veterinarian). Salario medio de 125.510 dólares; los mejor pagados llegan a 212.890 dólares. El campo es 69% femenino y cuenta con aproximadamente 86.400 puestos. Crecimiento moderado de unos 10% para 2034. ¿Qué hacen? Atienden a animales, diagnostican y tratan enfermedades, y trabajan estrechamente con dueños para el cuidado preventivo. Requieren grado en veterinaria y la debida licencia profesional. Es un oficio con gran demanda de servicios de salud animal y bienestar.

Con 74% de mujeres y crecimiento previsto del 23% hasta 2034

8) Gerente médico y de servicios de salud (medical and health services manager). Salario medio de 117.960 dólares; techo de 219.080 dólares para los mejor pagados. Hay unas 616.200 plazas, con 74% de mujeres y crecimiento previsto del 23% hasta 2034. Sus responsabilidades incluyen coordinar operaciones clínicas, gestionar personal, presupuestos y calidad de servicios. Requisitos: formación en administración de salud, #gestión hospitalaria o áreas afines; capacidades de planificación y supervisión.

9) Terapeuta ocupacional (occupational therapist). Salario medio de 98.340 dólares; topes de 129.830 dólares. Hay unas 160.000 plazas y la presencia femenina es del 88%. Se proyecta un crecimiento del 14% para 2034. Estas personas ayudan a pacientes a recuperar habilidades para las rutinas diarias tras lesiones o enfermedades. Se exige grado en terapia ocupacional, y en muchos casos una certificación profesional. Es un puesto con alto impacto en la calidad de vida de las personas y demanda creciente entre instituciones sanitarias y educativas.

10) Logopeda (speech-language pathologist). Salario medio de 95.410 dólares; los mejor pagados llegan a 132.850 dólares. Con 187.400 puestos y 95% de mujeres, se espera un crecimiento cercano al 15% para 2034. Trabajan con personas con trastornos de habla, lenguaje y/o deglución, a menudo en centros de salud, escuelas o clínicas. Por lo general requieren maestría y certificación, y ofrecen un rendimiento estable en un sector con necesidad constante de intervención temprana y rehabilitación.

Qué se debe sacar en claro de estas tendencias: son ocupaciones de alto grado de responsabilidad, con exigencias formativas elevadas y roles de liderazgo.

Muchas están en salud, gestión y comunicación, campos donde la demanda se mantiene fuerte y la estabilidad suele verse reflejada en #salarios competitivos.

Históricamente, las mujeres han ido ganando presencia en estos puestos gracias a la #educación y la profesionalización, aunque la brecha salarial persiste en otros ámbitos.

En esas áreas de alta cualificación, la remuneración tiende a ser más equitativa y la progresión profesional depende más del mérito, la experiencia y la capacidad para gestionar equipos.

Si te planteas un camino profesional con seriedad, estas diez opciones muestran que es posible combinar estudio, trabajo serio y recompensa económica significativa, todo ello dentro de un marco de responsabilidad y servicio a la sociedad.