La Asociación Médica de Canadá (CMA) ha instado a los gobiernos a abolir la exigencia de justificar las ausencias laborales por enfermedades menores, como resfriados o dolores de estómago.

En un documento de posición publicado recientemente, la CMA argumenta que estos justificantes representan una carga administrativa innecesaria para los médicos y su eliminación podría evitar hasta 12,5 millones de interacciones de atención médica evitables al año.

Un estudio reciente realizado por Abacus Data, que encuestó a 1,500 adultos trabajadores, reveló que aproximadamente un tercio de los canadienses empleados habían sido solicitados por sus empleadores a presentar un justificante de ausencia por enfermedad a lo largo del último año.

La situación no solo frustra a los médicos, quienes prefieren invertir su tiempo en atender a pacientes que realmente requieren atención médica, sino que también complica la vida de los pacientes, quienes, si padecen síntomas como migrañas o resfriados, se ven obligados a acudir a una consulta médica para obtener un papel que justifique su falta al trabajo.

El Dr.

Joss Reimer, presidente de la CMA, destacó en una entrevista que 'es frustrante para nosotros como médicos, ya que queremos dedicar nuestro tiempo limitado a cuidar de quienes verdaderamente requieren atención médica, no a llenar formularios para resolver un problema de recursos humanos'. Assertó que muchos pacientes acuden al médico ya cuando sus síntomas han disminuido, solo para cumplir con los requerimientos laborales.

El Dr.

Michael Green, presidente del Colegio de Médicos de Familia de Canadá, también expresó su preocupación, indicando que 'esta práctica consume tiempo y recursos que podrían ser usados para la atención efectiva de los pacientes'. El colegio ha estado abogando durante años para que los empleadores no pidan justificantes médicos por ausencias cortas.

Éxito en intervención quirúrgica conjunta a adolescente de 13 años

La Unidad de Coloproctología del Hospital Universitario de La Princesa y el Servicio de Cirugía Pediátrica del Hospital Universitario Infantil Niño Jesús han llevado a cabo una exitosa colectomía laparoscópica a un niño de 13 años con Enfermedad Inflamatoria Intestinal. Esta colaboración entre ambos hospitales provee la mejor asistencia médica para los pacientes con esta patología.

`Nuestra función como médicos es cuidar a quienes están enfermos, no ser un servicio de policía para monitorear a los empleados', añadió Green.

A raíz de estas preocupaciones, algunas provincias canadienses, como Manitoba y Columbia Británica, están presionando a sus gobiernos para que eliminen los requisitos de justificación.

La legislación reciente en Ontario busca prohibir a los empleadores exigir un justificante médico por los primeros tres días de enfermedad, y otras provincias como Quebec han adoptado una postura similar.

A pesar de estos avances, algunos empleadores argumentan que necesitan un método para garantizar que los trabajadores no abusen de sus días de enfermedad.

Corinne Pohlmann, vicepresidenta ejecutiva de la Canadian Federation of Independent Business, sugirió alternativas como permitir que farmacéuticos o enfermeros emitan justificantes.

La CMA ha propuesto que se utilicen declaraciones firmadas por los empleados o entrevistas de regreso al trabajo como métodos alternativos para verificar las ausencias.

En su opinión, las citas médicas, incluidas aquellas que requieren la emisión de un justificante, deberían reservarse para los pacientes que realmente necesitan atención médica, como quienes están enfermos por más de unos pocos días o requieren análisis de laboratorio.

Además, los cambios propuestos reducirían significativamente la carga administrativa sobre los proveedores de atención médica, mejorando así el acceso de los pacientes a la atención y la eficiencia del sistema de salud en su conjunto.

Ante estos cambios, Reimer expresa esperanzas de que inspiren a otras provincias y al gobierno federal a involucrarse, asegurando que los limitados recursos del sistema de salud se destinen correctamente.