Un análisis reciente revela un cambio significativo en el mercado laboral indio, con un aumento en la contratación basado en habilidades en lugar de títulos formales.
Bengaluru, 6 de marzo: El mercado laboral en India sigue mostrando una tendencia al alza en febrero de 2025, con un incremento del 10 por ciento en las contrataciones en comparación con el mes anterior, según un informe publicado el jueves.
Este estudio, basado en los últimos datos de la plataforma de empleo foundit, resalta que la tendencia es especialmente notable en la contratación de nuevos talentos, donde los empleadores están priorizando cada vez más las habilidades, certificaciones y experiencia específica en la industria, por encima de los títulos formales.
El porcentaje de ofertas de trabajo que priorizan las competencias sobre las calificaciones ha aumentado del 4 por ciento en 2023 al 14 por ciento en 2025, lo que refleja un cambio hacia una fuerza laboral más centrada en las habilidades, alineándose con las demandas cambiantes de la industria.
"El cambio hacia la contratación basada en habilidades es innegable. Los empleadores buscan cada vez más candidatos con experiencia práctica y habilidades relevantes para la industria", comentó V Suresh, CEO de foundit.
Este cambio presenta una valiosa oportunidad para los recién graduados, quienes deben enfocarse en adquirir habilidades demandadas, obtener certificaciones y construir portafolios sólidos que resalten sus capacidades.
Esto les permitirá diferenciarse en un mercado laboral en constante evolución.
El informe indica que el mercado laboral para recién graduados en India mantuvo un crecimiento constante en febrero, con un aumento del 6 por ciento mes a mes, reflejando una demanda sostenida por parte de los empleadores en busca de talento de nivel inicial.
Entre los sectores, el hardware y software de TI se mantuvieron a la vanguardia, casi duplicando su participación del 17 por ciento en 2024 al 34 por ciento en 2025.
Además, la industria de reclutamiento y personal también ha observado un notable crecimiento en la contratación de nuevos talentos, lo que destaca la creciente necesidad de talento fresco en diversas áreas.
Por otro lado, sectores como el BFSI (Banca, Servicios Financieros y Seguros) y BPO/ITES han experimentado una disminución en las contrataciones de nuevos talentos, reflejando las prioridades cambiantes de la industria.
En cuanto a las funciones laborales, el sector de TI sigue siendo el más solicitado, aunque su participación ha disminuido ligeramente. Las áreas de ventas y desarrollo de negocios, marketing y comunicaciones, así como los roles médicos han ganado importancia, con el marketing y las comunicaciones ahora representando el 11 por ciento de las ofertas de trabajo para recién graduados, un aumento significativo con respecto a años anteriores.
Más allá de las grandes ciudades metropolitanas, las ciudades de nivel 2 como Nasik, Jaipur, Surat, Coimbatore, Indore, Kochi, Thane, Vadodara, Chandigarh y Nagpur están emergiendo como lugares clave para las oportunidades laborales para recién graduados.
En cuanto a los salarios de los recién graduados en febrero de 2025, se revela un panorama diverso a través de las industrias. Los sectores de animación, videojuegos y salud lideran el crecimiento interanual, mostrando un aumento del 15 por ciento y 8 por ciento respectivamente, al tiempo que ofrecen rangos salariales competitivos.
En febrero de 2025, los sectores de importación y exportación y BPO registraron el mayor crecimiento en contrataciones mes a mes con un 14 por ciento, seguidos por energía con un 12 por ciento y logística y transporte con un 11 por ciento.
