La comunidad autónoma presenta un programa dentro del plan OporTÚnidades para jóvenes de 16 a 30 años que combina formación, prácticas en empresas y apoyo psicosocial, con financiación europea.
La gestión de este proyecto corre a cargo de Acción contra el Hambre, con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la colaboración de la Comunidad Autónoma.
En la presentación, la consejera de Juventud, Carmen Conesa, subrayó que la iniciativa busca fomentar el desarrollo profesional en sectores emergentes como la #inteligencia artificial y la digitalización, clave para el tejido empresarial actual.
Entre los elementos que componen el programa destacan los itinerarios de inserción sociolaboral personalizados, un acompañamiento cercano, y la #formación técnica específica necesaria para afrontar puestos en áreas en crecimiento.
Además, el plan incluye prácticas no laborales en empresas de la región, talleres con especialistas en recursos humanos, visitas a compañías y mesas sectoriales con empresas referentes, con el objetivo de generar sinergias entre el alumnado y el tejido empresarial local y facilitar #oportunidades reales de contratación.
El enfoque es, según sus promotores, innovador e integral: se habla de una metodología activa y optimista que integra formación, empleo y salud en una misma intervención.
Este modelo busca mejorar, de forma simultánea, el desarrollo profesional y el bienestar físico, mental y social de los jóvenes participantes, reforzando su autonomía y su capacidad de tomar decisiones.
Acción contra el Hambre se presenta como la única entidad en la Región que coordina estos tres ámbitos bajo un mismo programa
Acción contra el Hambre se presenta como la única entidad en la Región que coordina estos tres ámbitos bajo un mismo programa, con la intención de multiplicar las oportunidades de acceso y permanencia en el mercado laboral.
Santander impulsa la inserción laboral de jóvenes con contratos de práctica profesional por valor de 9.500 euros
El Ayuntamiento de Santander y el Gobierno regional ofrecen a 14 jóvenes menores de 30 años la oportunidad de adquirir experiencia laboral mediante contratos de un año, con una inversión aproximada de 9.500 euros por participante, enmarcados en el programa ‘Jóvenes con Talento’. La alcaldesa Gema Igual destacó la importancia de esta iniciativa para potenciar la empleabilidad juvenil y fortalecer los servicios públicos de la ciudad.En el marco de estas acciones, se prevé que 55 jóvenes completen itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, con un acompañamiento orientado a fortalecer competencias personales, sociales, profesionales y digitales.
El programa estima que al menos el 20 por ciento de los participantes, es decir, alrededor de 11 jóvenes, logren su inserción laboral. Además, todos ellos recibirán formación técnica especializada y podrán realizar prácticas no laborales en empresas, lo que contribuirá a mejorar su perfil profesional y a incrementar sus oportunidades de empleo.
También se espera una mejora medible del bienestar psicosocial y la adopción de hábitos de vida saludables, factores que fortalecen la motivación, la confianza y la capacidad de mantener una búsqueda activa de empleo de forma sostenida.
Este tipo de iniciativas no es nuevo en la región, pero sí representa una continuidad de los esfuerzos para adaptar la formación a las demandas de una economía cada vez más digital y tecnológica.
En Murcia, la apuesta por la juventud y el impulso al empleo se enmarca dentro de un marco europeo que promueve la cualificación y la experiencia real en las empresas, como puente entre estudios y empleo, con especial atención a áreas emergentes como la IA y la #digitalización en el mundo empresarial.