El Ayuntamiento de Santander y el Gobierno regional ofrecen a 14 jóvenes menores de 30 años la oportunidad de adquirir experiencia laboral mediante contratos de un año, con una inversión aproximada de 9.500 euros por participante, enmarcados en el programa ‘Jóvenes con Talento’. La alcaldesa Gema Igual destacó la importancia de esta iniciativa para potenciar la empleabilidad juvenil y fortalecer los servicios públicos de la ciudad.
El Ayuntamiento de Santander, en colaboración con el Gobierno regional, ha dado la bienvenida a un grupo de 14 jóvenes menores de 30 años que han sido contratados para realizar prácticas profesionales en diferentes departamentos municipales durante un período de un año.
Esta iniciativa forma parte del programa ‘Jóvenes con Talento’, financiado por el Servicio Cántabro de Empleo (SCE), que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de los jóvenes y potenciar su desarrollo profesional.
Durante el acto de presentación, la alcaldesa de Santander, Gema Igual, expresó su entusiasmo por la incorporación de estos jóvenes a la plantilla municipal, destacando que esta oportunidad no solo les permitirá adquirir valiosa experiencia, sino también mejorar sus perspectivas de empleo futuro.
La alcaldesa animó a los participantes a aprovechar al máximo esta experiencia, asegurando que “son la cara del Ayuntamiento y desempeñan un papel fundamental en la atención y el servicio a los ciudadanos”.
Los contratos, en régimen de prácticas profesionales, tienen una duración de un año y están tutorizados por funcionarios de carrera que guían y supervisan el trabajo de los jóvenes en diferentes áreas municipales, desde administración y comunicación hasta servicios sociales y turismo.
Entre los perfiles seleccionados se encuentran auxiliares administrativos, educadores sociales, trabajadores sociales, graduados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Derecho, además de técnicos administrativos, informadores turísticos y profesionales en comunicación audiovisual.
Este programa no solo ofrece una oportunidad laboral a los jóvenes, sino que también busca mejorar su cualificación profesional, proporcionándoles habilidades y conocimientos que serán esenciales para su incorporación efectiva al mercado laboral.
La inversión total destinada a estos contratos ronda los 133.000 euros, lo que equivale a aproximadamente 9.500 euros por cada joven, cantidad que cubre salario, formación y tutorización.
Santander ofrece a 14 jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia laboral y mejorar su futuro profesional
El Ayuntamiento de Santander y el Gobierno regional lanzan un programa para que jóvenes menores de 30 años puedan trabajar durante un año en diferentes áreas municipales, promoviendo su cualificación y empleabilidad futura.La alcaldesa resaltó la importancia del apoyo institucional para la juventud, recordando que esta iniciativa forma parte del Plan de Mejora de la Empleabilidad Joven de Cantabria 2021-2023, conocido como Plan Jov-em, que cuenta con financiación del Gobierno regional.
La directora del SCE, Lucía Serrano, afirmó que programas como ‘Jóvenes con Talento’ son fundamentales para reducir el desempleo juvenil y facilitar la entrada de los jóvenes en el mercado laboral.
Serrano también agradeció la colaboración del Ayuntamiento de Santander, que ha facilitado la puesta en marcha de esta iniciativa, y aseguró que el Gobierno de Cantabria continuará apostando por acciones que promuevan la inserción laboral juvenil.
La responsable del SCE expresó que “desde el Gobierno siempre estaremos al lado de los jóvenes, ofreciéndoles oportunidades y acompañándolos en su camino hacia la estabilidad laboral”.
Este programa es una de las múltiples acciones que se enmarcan en la estrategia regional para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, buscando reducir las tasas de desempleo y promover un crecimiento económico inclusivo.
La experiencia adquirida durante estos contratos puede abrir puertas a futuras oportunidades laborales en el sector público y privado, fortaleciendo la competitividad y la formación de los jóvenes santanderinos y cántabros en general.
En resumen, la iniciativa ‘Jóvenes con Talento’ en Santander no solo representa una inversión de aproximadamente 9.500 euros por participante, sino también un paso importante para la integración laboral y el desarrollo profesional de los jóvenes, en línea con las políticas de empleo y formación del Gobierno de Cantabria, que continúa trabajando para crear un futuro más prometedor para las nuevas generaciones.
