Murcia, 2026 empieza con menos accidentes y una campaña para que nadie se juegue la vida en el trabajo

La Región de #Murcia está empezando 2026 con mejores números en seguridad en el #trabajo y con una iniciativa clara para que la prevención no sea solo prometer, sino hacer.

A nivel oficial, se transmite la idea de que cada pérdida humana en el ámbito laboral es irrecuperable, y que la prioridad debe ser reducirla hasta cero, sin relajarse ante las mejoras.

En los dos primeros meses del año, la estadísticas apuntan a 3.429 accidentes con baja, lo que representa una caída del 3,5% frente al mismo periodo del año anterior, a pesar de que la gente afiliada a la Seguridad Social creció un 3,2% y alcanzó las 654.975 personas. El dato de incidencia, es decir, los siniestros por cada 100.000 trabajadores, se sitúa en 453,3, un 4,5% menos que en 2025. Esto quiere decir que, pese a que hay más trabajadores, los accidentes siguen bajando en proporción.

La bajada no es homogénea en todos los ámbitos: construcción registra un descenso del 6%, industria del 7,6% y agricultura del 14,8%. Por su parte, servicios experimenta un pequeño repunte del 1%. En cuanto a los fallecimientos, la cifra es especialmente sensible: de enero y febrero hubo tres muertes laborales, frente a siete en el mismo periodo de 2025.

Ya a 31 de marzo, el total de fallecidos asciende a cinco, frente a nueve en el año anterior, lo que significa un descenso del 44%. Aún así, desde el Gobierno regional se insiste en que cada muerte es una tragedia que no debe repetirse.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, subraya que, aunque los números sean positivos, “no podemos olvidar que detrás de cada cifra hay una persona y una familia”.

Por ello, se mantiene como objetivo claro seguir reduciendo la siniestralidad hasta cero, un reto que se quiere abordar con medidas concretas y responsabilidad compartida entre empresas y trabajadores.

López Aragón destaca que la evolución favorable demuestra que las políticas de prevención y la implicación de empresarios y trabajadores están dando resultados, pero añade que es necesario reforzar la cultura preventiva en todos los sectores para que la mejora sea sostenida.

Plan de Formación 2026 y campaña de concienciación

A través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL)

Para avanzar en esa dirección, la Consejería ha puesto en marcha, a través del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), un Plan de Formación 2026 dirigido a profesionales de la prevención de riesgos laborales.

El programa contempla 15 seminarios técnicos y dos jornadas divulgativas a lo largo del año. El objetivo es mejorar la capacidad de análisis y la capacidad de actuación ante riesgos en el puesto de trabajo. Entre los temas destacan la evaluación de riesgos ergonómicos y psicosociales, el estrés térmico por calor, la exposición a agentes químicos, la seguridad en equipos de trabajo y el uso correcto de equipos de protección individual.

Además, se introducen novedades como un seminario sobre aplicaciones de la inteligencia artificial en prevención, con la idea de que estas herramientas ayuden a anticipar situaciones de riesgo y a planificar mejor las medidas preventivas.

Las dos jornadas divulgativas de 2026 serán una de las piezas clave. Una de ellas, celebrada con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se centrará en la gestión del entorno psicosocial; la otra, durante la Semana Europea, abordará los retos de la digitalización y su impacto en la seguridad laboral.

Estas acciones buscan complementar la formación técnica con una visión más amplia de cómo mejorar la seguridad en todos los ámbitos laborales.

Con estas iniciativas, la Consejería quiere reforzar el compromiso del Gobierno regional con la seguridad y la salud en el entorno laboral. Junto a la mejora de los indicadores, se persigue dotar a las empresas y a los trabajadores de herramientas prácticas y actualizadas para evaluar y controlar riesgos, incluir mejoras ergonómicas y psicosociales, y adaptar la prevención a un entorno cada vez más digital y cambiante.

En resumen, se apuesta por un modelo de gestión más eficiente y por una cultura preventiva que se extienda a todos los sectores, con el objetivo final de que menos personas sufran accidentes y que los accidentes mortales, que siguen siendo la parte más dura, no ocurran nunca más.