La Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia anuncia una amplia oferta formativa para docentes para el curso 2025-2026, con 50.500 plazas y alrededor de 1.000 acciones, distribuidas en diversas líneas como innovación, diversidad y competencia digital.
La Consejería de #Educación y Formación Profesional de la #Región de Murcia ha presentado una nueva oferta formativa para docentes para el curso 2025-2026.
En total se asignan 50.500 plazas y se programan cerca de 1.000 acciones formativas, con la finalidad de actualizar y mejorar la labor educativa en las aulas.
Estas acciones forman parte del Plan de Formación Permanente del Profesorado 2025-2026, gestionado a través del Centro de Profesores y Recursos (CPR) de la Consejería.
El objetivo es que la formación llegue de modo directo a la práctica docente y se traduzca en mejoras reales en la convivencia y el aprendizaje de los alumnos.
La oferta se organiza en varias líneas formativas. En la línea de Actualización e innovación científica y didáctica se contemplan 210 cursos distintos, que abarcan metodologías, actualización didáctica y proyectos de #innovación educativa como Referen-T.
En la línea de Competencia digital se ofrecen 207 acciones para acreditar la #competencia digital docente en los niveles A1 a B2, con hasta 2.000 plazas disponibles para estas actividades.
La línea de Atención a la diversidad propone 81 acciones, destacando programas para alumnado TEA, el programa Panda para la alfabetización, el Congreso de bienestar emocional y el Congreso Incluyo.
En la línea de Autonomía de centros se ofertan 103 acciones, distribuidas entre seminarios de directores y las iniciativas para el desarrollo de centros de excelencia CAF-Educación.
En Formación Profesional se añaden 73 acciones orientadas a actualizar conocimientos sobre avances tecnológicos, cambios legislativos y nuevas orientaciones del sector productivo.
Por último, la línea de Competencia en idiomas dispone de 26 acciones para la acreditación de niveles B2, C1 y C2 de inglés y francés, y formación en metodologías AICLE para poder impartir enseñanza bilingüe.
El Gobierno regional ha incrementado notablemente las acciones previstas al inicio de curso, manteniendo una estructura flexible que se ha ido enriqueciendo a lo largo del curso.
En el periodo 2024-2025 se programaron algo más de 300 acciones al inicio de curso y, finalmente, se desarrollaron 1.146.
Transferencia al aula. La directora general de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación, Carmen Balsas, destacó que “las acciones formativas se diseñan de forma estratégica para asegurar que la formación se implemente directamente en la práctica docente, y que la transferencia sea prácticamente del 100 por ciento, especialmente en áreas como atención a la diversidad, convivencia y actualización didáctica”.
La oferta se ofrece en formatos presenciales, semipresenciales y telemáticos, e incluye cursos, seminarios, jornadas, congresos y microformaciones.
Educación permanente
La oferta está dirigida tanto a docentes de enseñanzas regladas (Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional, escuelas oficiales de idiomas, #educación permanente, conservatorios, etc.) como a perfiles específicos como orientadores, directores, tutores y responsables de bibliotecas o compensatoria. Además, se consolida la oferta para docentes en prácticas y se incorporan nuevas propuestas por áreas, como atención a alumnado TEA, convivencia, prevención de adicciones o educación emocional.
Para consultar la oferta y los plazos de inscripción, los interesados pueden consultar las páginas web del #CPR y de Educarm.