La Comunidad de Madrid anuncia una compensación salarial retroactiva del 0,5% para los empleados públicos, con un incremento total del 3% en este ejercicio.
Con este nuevo incremento, se consolida una subida global en este ejercicio que asciende al 3%. Más de 250.000 #empleados públicos se beneficiarán de esta iniciativa, que será aplicada en la nómina del próximo mes de noviembre. El #incremento correspondiente al resto del año se abonará como atrasos.
Es importante destacar que este incremento retributivo no se aplicará a la presidenta, los consejeros y otros altos cargos del Ejecutivo regional. Sin embargo, el Gobierno autonómico cumple con el aumento salarial establecido en la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, que entrará en vigor a partir de noviembre.
La Comunidad de #Madrid busca reconocer y valorar el esfuerzo de los empleados públicos
Con esta medida, la Comunidad de Madrid busca reconocer y valorar el esfuerzo de los empleados públicos, quienes desempeñan un papel fundamental en la prestación de servicios esenciales para la ciudadanía.
Este incremento salarial contribuirá a mejorar las condiciones laborales y a fortalecer el sector público en la región.
Asimismo, cabe destacar que esta iniciativa forma parte de las políticas de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que busca impulsar la economía regional y favorecer la creación de empleo en la Comunidad de Madrid.
