La administración vasca aprueba una dotación de 940.102,92 euros para ayudas a la contratación de cuidadores de menores de 14 años, con el objetivo de facilitar la conciliación entre vida laboral y familiar en 2026.
En la jornada de hoy, el Gobierno Vasco dio un paso importante para la #conciliación de la vida laboral y familiar al aprobar una orden de la Consejería de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico para anunciar la dotación presupuestaria de las ayudas destinadas a la contratación de personal cuidador para hijos menores de 14 años, conforme al Decreto 102/2022, de 7 de septiembre.
La cuantía inicial para 2026 asciende a 940.102,92 euros y se enmarca dentro de una serie de medidas que buscan facilitar que las #familias puedan recurrir a contratación externa para compatibilizar trabajo y crianza.
Este movimiento forma parte de un marco más amplio de políticas públicas que persiguen la igualdad y la corresponsabilidad en los cuidados, pilares del programa de Gobierno de Euskadi.
La finalidad de estas ayudas es claro: permitir que progenitores que trabajan, ya sean por cuenta ajena o autónomos, cuenten con una persona trabajadora para el cuidado de sus hijos cuando la agenda laboral se intersecta con las necesidades de cuidado.
En este sentido, la persona solicitante debe figurar como titular del hogar en la Seguridad Social para poder optar a la ayuda. La ayuda se calcula sobre las cotizaciones que la persona empleadora abona a la Seguridad Social y, según la renta familiar estandarizada, puede cubrir hasta el 100% de dicha cotización.
Esto significa que, si una familia tiene ingresos bajos o moderados, la ayuda puede cubrir la totalidad del costo laboral que la cuidadora representa, al menos en teoría, lo que reduce una de las barreras más habituales para la incorporación de una cuidadora al hogar.
Esta línea de ayudas forma parte del compromiso 54 y del compromiso 126 (iniciativa 5) del Programa de Gobierno, que entre otros objetivos persigue apoyar a la familia, fomentar la natalidad y elogiar el valor de los #cuidados dentro de la economía doméstica, con la idea de avanzar hacia una sociedad más igualitaria y corresponsable.
En la práctica, la medida quiere ser un instrumento estable para reducir las tensiones entre responsabilidades familiares y actividad profesional, y así disminuir las dificultades que encuentran muchas personas trabajadoras para equilibrar ambas facetas de su vida.
Familias monoparentales
Concretamente, la norma se apoya en el Decreto 102/2022, de 7 de septiembre, que entró en vigor el 1 de octubre de 2022. Este decreto marcó cambios relevantes: amplió la edad de los hijos e hijas cubiertos de 3 a 14 años; introdujo una mayor progresividad en la cuantía en función de la renta y de la composición de la unidad familiar; y flexibilizó determinados requisitos en casos de custodia compartida, familias monoparentales, familias numerosas y unidades familiares con discapacidad, dependencia o violencia de género.
A su vez, la ayuda se fundamenta en las cotizaciones realizadas por la persona empleadora y puede, dependiendo de la renta familiar estandarizada, representar hasta la totalidad de esas cotizaciones.
Las cifras históricas del programa muestran su utilidad social. En 2023 y 2024, las familias beneficiarias fueron 1.008 y 1.099, respectivamente. En 2025, la ayuda se concedió a 1.023 hogares, con un presupuesto ejecutado de 890.049 euros y un importe medio por familia de aproximadamente 870 euros. De esas familias beneficiarias, 382 pertenecían a colectivos vulnerables, como monoparentales, familias numerosas, unidades con algún miembro con discapacidad o situación de dependencia.
Estos datos reflejan que la medida ha llegado a un colectivo que más lo necesita y, en la práctica, ha contribuido a reducir desigualdades en el ámbito de los cuidados.
Por último, cabe señalar que desde el Ejecutivo vasco se está finalizando la tramitación normativa de un nuevo decreto de ayudas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, que buscará unificar en una única norma el actual Decreto 164/2019, de 22 de octubre, y el Decreto 102/2022, de 7 de septiembre.
Esta fusión normativa pretende simplificar requisitos, procedimientos y criterios para facilitar aún más el acceso a estas ayudas y garantizar una continuidad en la cobertura de las familias a lo largo de los años.
En definitiva, la aprobación de esta dotación presupuestaria y la coherente línea de acción con los compromisos de Gobierno envían un mensaje claro: #Euskadi continúa avanzando en una política pública orientada a mejorar el bienestar de las familias, fomentar la corresponsabilidad en los cuidados y disminuir las barreras para compatibilizar #empleo y crianza, con la mirada puesta en una sociedad cada vez más justa e inclusiva.