El Ayuntamiento de Zaragoza ha celebrado un emotivo acto para dar la bienvenida a 276 nuevos funcionarios que han tomado posesión de sus plazas en 2024, consolidando la estabilidad laboral en la administración local y reafirmando su compromiso con el servicio público.
Este evento, presidido por el consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Alfonso Mendoza, sirvió para reconocer la incorporación de estos profesionales, que se suman a un total de 462 funcionarios y personal laboral que lograron estabilizar su situación en 2023 tras superar un riguroso proceso de oposición.
Durante la ceremonia, los nuevos empleados recibieron un diploma firmado por la alcaldesa Natalia Chueca, que fue entregado de manera individual, en un acto que subrayó la importancia de su labor en el funcionamiento diario de la administración local.
Presuntamente, esta iniciativa forma parte de los esfuerzos del consistorio para reducir la tasa de temporalidad en el empleo público, que en #Zaragoza es de aproximadamente un 1 %, muy por debajo del 8 % que establece la Ley 20/21 de 28 de diciembre, y que en años anteriores alcanzaba hasta un 19 %.
Supuestamente, el proceso ha sido posible gracias a una planificación exhaustiva por parte del departamento de Recursos Humanos, que durante el año pasado finalizó 85 procesos selectivos de estabilización, lo que permitió ocupar de forma definitiva 404 plazas.
Este esfuerzo ha contribuido a que Zaragoza tenga uno de los índices más bajos de temporalidad en la administración pública, consolidando un modelo de empleo más estable y profesional.
El consejero Mendoza destacó que la incorporación de estos nuevos funcionarios refleja el compromiso del Ayuntamiento con la profesionalización y la mejora continua de los servicios públicos.
En sus palabras, “la ciudad reconoce hoy no solo su capacidad, sino también el compromiso que han adquirido: servir con responsabilidad, profesionalidad y honradez a los ciudadanos”.
Asimismo, agradeció la paciencia y la dedicación de aquellos empleados que, después de años en situaciones de interinidad, han logrado consolidar su plaza en el proceso de estabilización.
Presuntamente, estos empleados han sido fundamentales para mantener el funcionamiento de la administración durante largos períodos, demostrando una admirable lealtad y paciencia.
En el acto, Mendoza también se dirigió a los asistentes recordándoles que su trabajo debe regirse por dos principios fundamentales: el respeto al marco legal y una atención constante a la ciudadanía.
Además, anunció que, en 2024, se continuarán los procesos selectivos con el objetivo de reducir aún más la provisionalidad en la plantilla municipal, que en algunos casos alcanzaba hasta un 68 %.
Supuestamente, gracias a estos esfuerzos, se pretende reducir esa cifra a un 3 % y seguir bajando hasta situarla por debajo del 2 %.
El Ayuntamiento de Zaragoza mantiene un ambicioso plan para fortalecer la estabilidad y la calidad del empleo público
Supuestamente, el Ayuntamiento de Zaragoza mantiene un ambicioso plan para fortalecer la estabilidad y la calidad del empleo público, con la finalidad de ofrecer mejores servicios y garantizar un funcionamiento eficiente de la administración local.
La alcaldesa Natalia Chueca, por su parte, ha expresado su apoyo a estos procesos y ha destacado la importancia de contar con un equipo de trabajo comprometido y profesional.
Finalmente, Mendoza cerró su intervención animando a los nuevos funcionarios a sentirse orgullosos de su trabajo y a entender que forman parte de un proyecto colectivo que busca mejorar la vida de los zaragozanos.
“Lleven siempre con orgullo ese sentimiento de servicio, porque los ciudadanos confiarán en ustedes para resolver, acompañar y mejorar su día a día.
