El festival Vive Latino, que tendrá lugar el 6 y 7 de septiembre en el recinto de la Expo de Zaragoza, contará con una importante iniciativa de sensibilización y protección para sus asistentes.

El Ayuntamiento de Zaragoza ha decidido instalar un Punto Violeta, un espacio destinado a la prevención y la atención ante posibles agresiones sexistas.

Este Punto Violeta estará operativo durante toda la duración del festival, con horarios específicos que comprenden el viernes de 19.00 horas a 4.00 horas del día siguiente y el sábado de 18.30 horas a 3.30 horas.

Su ubicación estará en un área visible a la entrada del recinto, lo que facilitará que el público pueda acceder a él en caso de necesitar asistencia.

A través de este espacio, se distribuirán 2.000 tarjetas informativas, 3.000 pulseras, 1.000 tatuajes temporales y 1.500 pegatinas, todas ellas enmarcadas dentro de la campaña 'Zaragoza contra las agresiones sexistas', que busca crear un entorno seguro y libre de violencias para todos los participantes.

El festival Vive Latino se ha sumado en ediciones anteriores al protocolo contra agresiones sexistas que impulsa el Ayuntamiento de la ciudad.

Este protocolo tiene como objetivo garantizar que eventos de gran concurrencia como este sean espacios seguros, no solo para los asistentes, sino también para los trabajadores y artistas involucrados.

Además, han colaborado con discotecas, salas de baile, comisiones de fiestas de diferentes barrios y centros deportivos municipales, creando una red de apoyo y actuación ante cualquier situación de riesgo.

Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit

Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.

Históricamente, la violencia de género ha sido un tema presente en la sociedad y en eventos masivos, donde la aglomeración de personas puede generar situaciones propensas a este tipo de agresiones.

Por ello, la implementación de protocolos como este se convierte en una necesidad urgente para promover una cultura de respeto y cuidado en eventos públicos.

La simplicidad del protocolo permite que cualquier persona, ya sea víctima o testigo, pueda actuar de manera efectiva.

El plan incluye indicaciones claras sobre cómo proceder en caso de un incidente, asegurando que las víctimas reciban la atención adecuada y que se tomen las medidas necesarias en contra del agresor.

El compromiso del Ayuntamiento de Zaragoza y de los organizadores del Vive Latino es contundente: trabajar para erradicar las agresiones sexistas y promover un ambiente de fiesta donde todos puedan disfrutar sin temor.

Con la esperanza de que esta iniciativa fomente una mayor concienciación entre los asistentes, se espera que el festival de este año no solo sea un evento memorable por su música, sino también un ejemplo de inclusión y respeto.

Para más información sobre el protocolo contra agresiones sexistas, se puede consultar el siguiente enlace: https://www.zaragoza.es/sede/portal/servicios-sociales/mujer/campanas/servicio/post/122/318329.