La Comunidad de Madrid incorpora 45 nuevos maquinistas a Metro, sumando más de 300 en 2024, y garantiza la estabilidad laboral en sus contrataciones.
La Comunidad de Madrid ha decidido reforzar el equipo de Metro mediante la contratación de 45 nuevos maquinistas, lo que eleva a más de 300 el número de profesionales que se han unido a la plantilla del suburbano durante el año 2024.
Estos nuevos empleados comenzarán a desempeñar sus funciones a partir del 30 de diciembre, tras haber completado un extenso programa de formación teórica y práctica.
Este proceso de contratación marca la culminación de una fase iniciada a finales de 2022, cuando se lanzó una convocatoria de empleo público a través del Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
En este contexto, también se ha incorporado un centenar de jefes de sector a la plantilla durante el año. La empresa tiene planes de seguir ampliando su número de trabajadores en el año 2025, lo que refleja un compromiso claro con la mejora del servicio y la atención al usuario.
Los maquinistas recién contratados han recibido una formación de 337,5 horas, distribuidas a lo largo de 45 jornadas, que incluyó tanto aspectos teóricos como prácticos.
Por su parte, los jefes de sector completaron un programa de 376 horas a lo largo de 47 días. Esta formación abarcó contenidos que no solo fueron específicos para sus roles, sino también conocimientos generales sobre la red del metro, así como planes de autoprotección, uso de extintores, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales y atención al cliente.
El equipo total de Metro de Madrid actualmente se compone de 7.324 empleados, de los cuales casi todos (99,92%) cuentan con contratos indefinidos, lo que proporciona una alta estabilidad laboral en la entidad. Del total de trabajadores, 2.035 se encargan de la conducción de los trenes, mientras que 1.484 están alineados con las labores de atención directa a los viajeros, además de las tareas de mantenimiento de la infraestructura y el apoyo a los servicios.
Este esfuerzo por renovar y ampliar la plantilla es vital en un sistema de transporte que ha visto un incremento en el número de usuarios en los últimos años.
Aunque la pandemia tuvo un impacto significativo en la movilidad, las cifras de pasajeros se están recuperando y superando los niveles previos a la crisis sanitaria.
Este cambio en la tendencia ha llevado a la necesidad de contar con más personal capacitado que pueda asegurar un servicio eficaz y satisfactorio para todos los usuarios.
La Comunidad de Madrid continúa apostando por la modernización y mejora de su red de transporte, reconociendo la importancia de realizar inversiones en recursos humanos, lo que no solo favorece el empleo, sino que también garantiza un transporte público de calidad para todos los ciudadanos.
