Retención

Stay interviews: la nueva forma de retener a los empleados antes de que se vayan

Las stay interviews son conversaciones proactivas entre jefes y trabajadores para saber qué funciona y qué no en su puesto, con el objetivo de que los empleados se queden. Se diferencian de las entrevistas de salida y, según encuestas recientes, pueden reducir la rotación y mejorar la experiencia laboral.

El hogar como beneficio laboral: una jugada que podría cambiar tu carrera y tu presupuesto

Una empresa propone convertir la vivienda en un beneficio para empleados para mejorar la contratación y la retención, mientras crecen las conversaciones sobre conversiones Roth entre la Gen X y el impacto de las facturas de energía en el hogar.

Por qué tu bono de fin de año podría haber menguado y qué hacer para evitarlo

Tata Consultancy Services recupera plantilla y sigue liderando en retención de talento