Tata Consultancy Services ha aumentado su plantilla en el último trimestre, a pesar de una caída previa. La compañía sigue siendo un referente en la retención de empleados.
Mumbai, 10 de abril: Tata Consultancy Services (TCS), uno de los gigantes de servicios de tecnología de la información, ha anunciado que ha sumado 625 empleados netos durante el cuarto trimestre (Q4) del año fiscal 2025, revirtiendo así la disminución de su plantilla que se había reportado en el trimestre anterior.
En el tercer trimestre (Q3 FY25), TCS había informado una reducción de 5,370 empleados en su fuerza laboral. Con esta incorporación en el cuarto trimestre, el total de empleados de la compañía asciende a 607,979, según su presentación regulatoria.
La compañía también destacó que ha incorporado 42,000 nuevos graduados durante el año fiscal 2025, cumpliendo con su plan original. Milind Lakkad, director de recursos humanos de TCS, afirmó que la empresa sigue siendo el "empleador preferido" y mantiene la mejor tasa de retención en la industria.
Lakkad enfatizó que TCS se enfoca en una cultura que promueve el crecimiento profesional y personal, el bienestar y el compromiso significativo.
Sin embargo, la tasa de rotación de personal durante este trimestre ha aumentado ligeramente al 13.3 por ciento, en comparación con el 13 por ciento del trimestre anterior. Esto es notable, ya que el total de empleados de la compañía había disminuido en el año fiscal 2024, la primera caída desde que TCS fue listada en 2004.
En contraste, TCS había sumado 22,600 empleados en el año fiscal 2023 y más de 103,000 en el año fiscal 2022, lo que refleja su compromiso continuo con el crecimiento.
A pesar de la adversidad en la contratación, la compañía ha logrado un crecimiento en ingresos. Su beneficio neto consolidado para el cuarto trimestre cayó casi un 2 por ciento interanual (YoY) a 1,449 millones de euros (12,293 crore de INR). En el mismo trimestre del año pasado, la empresa había reportado un beneficio neto de 1,460 millones de euros (12,502 crore de INR).
Por otro lado, los ingresos operativos crecieron un 5.3 por ciento YoY, alcanzando los 7,420 millones de euros (64,479 crore de INR) para el trimestre que finalizó en marzo de 2025, en comparación con 6,900 millones de euros (61,237 crore de INR) del año anterior.
A pesar de estos resultados, las acciones de TCS cerraron un 1.41 por ciento más bajas en 3,239 rupias (37.07 euros) por acción en la Bolsa Nacional de Valores (NSE) el 9 de abril, ya que el mercado de valores indio estuvo cerrado debido a la festividad de Mahavir Jayanti.
La historia de TCS, desde su fundación en 1968, ha sido un testimonio del crecimiento del sector tecnológico en India. Con una sólida presencia en el mercado global y un enfoque en la innovación, TCS ha sabido adaptarse a los cambios del mercado y mantenerse relevante en un entorno tan competitivo.
La recuperación en la contratación es una señal positiva para la compañía, que busca no solo atraer talento, sino también fomentar un ambiente de trabajo que priorice el bienestar y el desarrollo de sus empleados.
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