Las grandes empresas estadounidenses reducen o eliminan sus programas de diversidad y inclusión
Numerosas corporaciones en Estados Unidos están modificando o cancelando sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), en medio de una creciente resistencia política y social. A pesar de estos cambios, el compromiso con la diversidad en el entorno laboral continúa, adaptándose a una nueva realidad política y económica.
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