Meta estudia una nueva oleada de despidos para acelerar su apuesta en IA

Nueva Delhi, 14 de marzo. Según un informe de Reuters, citado por personas cercanas a Meta, la firma tecnológica podría iniciar una nueva ronda de despidos de gran tamaño para mejorar la eficiencia operativa y alinear el gasto con su ambiciosa agenda de inteligencia artificial.

Supuestamente, las discusiones internas han considerado recortes de hasta el 20% de la plantilla, o alrededor de 16.000 empleados, tomando como referencia el total de casi 79.000 personas que #Meta tenía a finales de diciembre.

La portavoz de Meta, Andy Stone, describió el informe como una especulación sobre enfoques teóricos y reiteró que no hay una decisión final sobre magnitud ni calendario.

Supuestamente, si se llega a confirmar, sería la mayor reestructuración de la empresa desde que en 2022 y 2023 se eliminaron más de 21.000 puestos como parte de una campaña de reducción de costos.

El informe llega en un momento en que el CEO Mark Zuckerberg impulsa a Meta a competir con más convicción en el terreno de la #IA generativa. Para entender el contexto, Morgan Stanley, en un informe reciente, sostiene que el impacto a largo plazo de la IA en el #empleo podría ser menos severo de lo que se teme y que, si bien algunas funciones serán automatizadas, la mayor parte de los trabajadores podría reorientarse hacia nuevos puestos que aún no existen.

000 puestos para ampliar su capacidad de centros de datos de IA

Otras grandes firmas tecnológicas también están ajustando sus planes. Presuntamente Oracle prepara recortes entre 20.000 y 30.000 puestos para ampliar su capacidad de centros de datos de IA, mientras Amazon ha anunciado despidos de 16.000 empleados como parte de su reestructuración centrada en la IA.

Este tipo de movimientos subraya un cambio estructural: la IA no solo implica recortes de costes, también redefine perfiles laborales y exige inversiones públicas y privadas significativas en infraestructuras de computación avanzada.

Los analistas señalan que la inversión en infraestructuras de IA podría implicar gastos que ascienden a varios miles de millones de euros, y que las empresas buscan equilibrar esos costes con la necesidad de competir en un mercado global cada vez más dinámico.

Históricamente, entre 2022 y 2023 Meta ya llevó a cabo una de las mayores reestructuraciones de su historia, eliminando más de 21.000 puestos como parte de un esfuerzo de contención de gastos. Esta trayectoria evidencia la presión competitiva en el sector y la apuesta de las grandes tecnológicas por la IA como motor de inversión y cambio organizacional.