Desplome en el sector tecnológico en 2025: miles de empleos perdidos en todo el mundo

El año 2025 se ha convertido en uno de los más duros para el sector tecnológico a nivel global, con una ola de #despidos masivos que ha impactado a miles de empleados en diferentes países.

La tendencia, que comenzó en 2024, se ha intensificado debido a la combinación de desafíos económicos, avances en #automatización y cambios en las estrategias corporativas.

Según datos del sitio especializado Layoffs.Fyi, en lo que va del año se han anunciado despidos en al menos 111 #empresas tecnológicas, afectando a aproximadamente 28.728 empleados en todo el mundo. Estas cifras reflejan una tendencia preocupante que no solo afecta a las grandes corporaciones, sino también a empresas de menor tamaño que buscan reducir costos y adaptarse a un mercado en constante cambio.

Entre las compañías que han anunciado recortes significativos se encuentran gigantes como Google, Meta, Microsoft, Intel y otras multinacionales, que han optado por reducir su plantilla para optimizar operaciones y facilitar la implementación de tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización.

En algunos casos, estas medidas incluyen la eliminación de puestos en áreas de marketing y ventas mediante sistemas automatizados, como Salesforce, que buscan mejorar la eficiencia y reducir gastos.

Recientemente, figuras como el exCEO de Google, Eric Schmidt, advirtieron sobre el impacto que la inteligencia artificial tendrá en el mercado laboral.

Schmidt afirmó que en el próximo año, la IA podría reemplazar todos los trabajos relacionados con la programación, y en un futuro cercano, la inteligencia general artificial (AGI) y la superinteligencia podrían sustituir a los humanos en diversas disciplinas, generando una transformación radical en la #economía laboral.

La gigante de #tecnología Infosys anunció el despido de más de 240 aprendices que no lograron superar sus evaluaciones internas

En India, la gigante de tecnología Infosys anunció el despido de más de 240 aprendices que no lograron superar sus evaluaciones internas, ofreciendo en su lugar programas de capacitación gratuita para mejorar sus habilidades y facilitar su reinserción laboral.

Este fenómeno no es exclusivo de las grandes empresas; pequeñas y medianas firmas también están realizando recortes en sus plantillas. Por ejemplo, Volvo Group North America planea eliminar hasta 800 empleos en varias ubicaciones en Estados Unidos, en medio de incertidumbre comercial y la imposición de aranceles por parte de Estados Unidos, que afectan también a otros sectores.

En otros casos, empresas como Northvolt, fabricante sueco de baterías, redujeron alrededor del 50% de su personal, lo que equivale a aproximadamente 2.800 empleos, debido a dificultades financieras y procesos de bancarrota. En Estados Unidos, compañías como Block, liderada por Jack Dorsey, eliminaron 931 puestos; Salesforce, 1.000; Stripe, 300; y Wayfair, 730. Blue Origin también anunció la pérdida de 1.000 empleos, mientras que Redfin despidió a 450 empleados. En el sector de las redes sociales, Meta tuvo que reducir 3.600 puestos, principalmente por disminución en rendimiento y optimización de recursos.

En el mercado indio, empresas como Paytm y Ola también han llevado a cabo despidos masivos, afectando a miles de trabajadores en un intento por mejorar su eficiencia mediante la automatización y la reducción de costos operativos.

La situación en 2025 refleja un cambio profundo en la forma en que las empresas tecnológicas gestionan sus recursos humanos, priorizando la automatización y la inteligencia artificial para mantenerse competitivas en un entorno económico cada vez más desafiante.

Este fenómeno de despidos masivos en el sector tecnológico ha generado preocupación a nivel global, ya que muchas de estas posiciones son consideradas altamente especializadas y bien remuneradas.

La tendencia también ha provocado debates sobre el futuro del empleo y el impacto social que puede tener la automatización en las distintas economías.

En conclusión, el año 2025 será recordado como uno de los más difíciles para los trabajadores del sector tecnológico, con una transformación que continuará afectando al mercado laboral en los próximos años.