Amazon podría anunciar una segunda ronda de despidos impulsada por IA, según filtraciones en redes

Bengaluru, 12 de marzo. Una publicación viral en X, difundida por la cuenta Tech Layoff Tracker, ha reavivado el debate sobre una posible segunda ola de #despidos en Amazon. Supuestamente, las cifras ya citadas de 16.000 despidos iniciales no serían la totalidad del ajuste; versiones anónimas citan que habría otros 14.000 recortes previstos para el segundo trimestre. Los mensajes mencionan a vicepresidentes y directores que, al parecer, confirmarían estas proyecciones y señalan que varios equipos dentro de #Amazon Web Services (AWS) podrían verse reorganizados como parte de un esfuerzo más amplio hacia la automatización impulsada por inteligencia artificial.

Según la publicación, ciertos equipos de ingeniería serían sustituidos por grupos más reducidos de ingenieros senior que gestionan flujos de trabajo potenciados por IA.

Además, afirma que algunos ingenieros que se marchan participaron en sesiones de transferencia de conocimiento que, presuntamente, se emplearon luego para entrenar sistemas de #IA que podrían sustituir parte de sus funciones.

Estas afirmaciones han generado preocupación entre empleados y observadores del sector, ya que no han sido verificadas de forma independiente.

En paralelo, se ha señalado que, en el marco de un impulso de IA, otras grandes corporaciones tecnológicas también han acelerado recortes de personal, lo que alimenta la especulación de que Amazon podría no estar aislada en este proceso.

Un informe de Reuters, presuntamente citado en la conversación pública, indicaba que la empresa podría eliminar hasta 30.000 empleos corporativos a lo largo de dos fases, lo que sugiere un plan de reestructuración más amplio de lo esperado por algunos analistas. Aunque.org, algunas versiones afirman que la cifra real podría variar según el área de negocio y la región, y que hay un énfasis especial en roles administrativos y de tecnología.

Amazon ya había confirmado, según comunicados previos, que alrededor de 16.000 empleados fueron despedidos durante el año en curso. Beth Galetti, vicepresidenta senior de recursos humanos, indicó que la reestructuración buscaba simplificar capas de gestión y mejorar la eficiencia operativa.

Por su parte, el CEO Andy Jassy ha reconocido abiertamente que los avances de la IA cambiarán la composición de la plantilla y han admitido que podrían requerirse menos personas para realizar ciertas tareas hoy cubiertas.

Estas afirmaciones públicas han sido interpretadas por algunos analistas como señales de un cambio estructural sustancial

Estas afirmaciones públicas han sido interpretadas por algunos analistas como señales de un cambio estructural sustancial, aunque las afirmaciones específicas de la publicación viral no han sido corroboradas por la compañía.

A la espera de una confirmación oficial, los sindicatos y los analistas señalan que la dinámica de la IA podría redefinir funciones y abrir la puerta a nuevas estructuras organizativas dentro de AWS y otras divisiones.

En lo que respecta al formato de la información, es importante subrayar que no se han reportado montos salariales, remuneraciones o precios de ningún tipo que requieran conversión a euros; la narrativa se centra principalmente en recortes de personal y reorganización interna.

Históricamente, la industria tecnológica ha atravesado fases de ajuste cuando se intensifica la automatización y la IA, con procesos que buscan equilibrar costos, eficiencia y capacidad de innovación.

Algunas firmas han llevado a cabo despidos significativos para redirigir recursos hacia áreas de crecimiento estratégico, como la nube, la seguridad y la ingeniería de software de alto impacto.

En este contexto, la conversación actual sobre Amazon se inserta en una tendencia más amplia de transformación de plantillas laborales, donde los roles orientados a la gestión y al soporte podrían verse reducidos en favor de equipos centrados en flujos de trabajo automatizados y en soluciones de IA aplicada.

Para quienes siguen de cerca el sector, el punto clave será observar si Amazon emite una confirmación oficial de una segunda ronda de despidos o si, por el contrario, la #información viral se mantiene en el terreno de especulación.

Mientras tanto, el ritmo de rumores en redes sociales continúa marcando el pulso de un periodo de transición en el que la IA es, presumiblemente, el eje central de las decisiones estratégicas, y donde los empleados, los analistas y los reguladores observarán con atención cada movimiento en las estructuras de una de las mayores empresas de #tecnología del mundo.