La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha anunciado una convocatoria de subvenciones para personas, asociaciones, fundaciones y empresas que desarrollen proyectos de generación de conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural. Esta iniciativa busca promover la investigación en temas relacionados con la Red Natura 2000, hábitats naturales, especies amenazadas y otros elementos del Patrimonio Natural.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha lanzado una convocatoria de subvenciones dirigida a personas, asociaciones, fundaciones y empresas para la realización de proyectos enfocados en la generación de conocimiento sobre la conservación del Patrimonio Natural. Estas subvenciones, en modalidad de concurrencia competitiva, fueron iniciadas en 2002 y buscan mejorar el conocimiento sobre el patrimonio natural, así como impulsar la participación de entidades asociativas y empresas en esta área.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha anunciado la convocatoria de subvenciones para personas, asociaciones, fundaciones y empresas que realicen proyectos de generación de conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural. El plazo para presentar solicitudes finaliza el 12 de julio.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha lanzado una convocatoria de subvenciones para financiar proyectos que generen conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha lanzado una convocatoria de subvenciones para financiar proyectos que generen conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha abierto la convocatoria de subvenciones para personas, asociaciones, fundaciones y empresas que desarrollen proyectos de generación de conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural.
Se ha publicado en la web la convocatoria de subvenciones destinadas a asociaciones profesionales y empresariales del sector del transporte por carretera para el año 2023.
La Dirección de Patrimonio Natural y Cambio Climático ha lanzado una convocatoria de subvenciones para apoyar proyectos que generen conocimiento en la conservación del Patrimonio Natural.
El Director de HABE destaca la importancia del proyecto y establece objetivos claros para el desarrollo de nuevos materiales. La responsable del proyecto INGURA revela detalles sobre el estado actual y el funcionamiento general del proyecto. Entérate de todos los detalles en esta noticia.
Dos defensoras de derechos humanos de Colombia y El Salvador, Yisela Rivera Castro y Guadalupe Hernández, están participando en un programa de protección temporal en Euskadi, España. Este programa tiene como objetivo brindar protección a personas que enfrentan amenazas en sus países de origen debido a su labor en defensa de los derechos humanos.
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit. Incorporar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa permitirá mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en ella. Además, hacer una gestión preventiva desde la perspectiva de género ayudará a lograr una mayor protección en la salud laboral tanto de mujeres como de hombres, evitando desigualdades.
El Observatorio Vasco de la Juventud ha concluido con éxito dos cursos de formación durante el mes de mayo. Estos cursos, titulados 'Resolución de conflictos y negociación en la intervención socioeducativa con personas jóvenes', han contado con la participación de 43 profesionales del sector, con perfiles variados.
La Directora de la Agencia Vasca de Protección de Datos ha publicado la RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2023, que modifica por cuarta vez la Resolución de 24 de marzo de 2006, en relación a los puestos de trabajo de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas.
La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla.
Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa.
Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo.
La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit.
Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.
