El municipio de Derio será sede este viernes 28 de noviembre del evento Beldur Barik 2025, una iniciativa juvenil que busca prevenir la violencia machista a través de talleres, música y la entrega de premios a los mejores vídeos realizados por jóvenes de Euskadi. Con más de 300 propuestas presentadas y la participación de unos 1.740 jóvenes, esta edición destaca por su alto interés y compromiso en la construcción de una sociedad más igualitaria.
Las asociaciones AMUGE e IMME han sido galardonadas con el Premio Emakunde a la Igualdad por su labor en la defensa de los derechos de las mujeres. El evento, encabezado por el Lehendakari, celebró hitos históricos en el avance hacia la igualdad de género.
Euskadi conmemora el 30 aniversario de la Declaración de Beijing con la presentación de seis acciones estratégicas globales en favor de la igualdad de género.
Osakidetza se une a la campaña 'Ni feminista naiz' y anuncia su nuevo Plan de Igualdad para el próximo junio, reafirmando su compromiso con la igualdad de género en el sector salud en Euskadi.
En la previa del Día Internacional de las Mujeres, el Gobierno Vasco reafirma su apoyo a políticas de igualdad y anuncia importantes acciones judiciales y de inversión para el bienestar social.
El Gobierno Vasco destaca la importancia de las políticas de igualdad en la lucha contra la desigualdad estructural, a la vez que conmemora hitos importantes en la historia del feminismo en la región.
Varios clubes deportivos de Euskadi se suman a una iniciativa por la igualdad de género en el deporte, en conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.
El Gobierno Vasco presenta la estrategia Gizonduz 2030 enfocada en sensibilizar a los hombres sobre la igualdad y la violencia machista, al tiempo que destina recursos a programas de inserción laboral.
La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, expone las metas y proyectos para combatir la violencia de género y fomentar la igualdad en la sociedad vasca.
El Observatorio Vasco de la Juventud organiza un taller para trabajar sobre igualdad y masculinidad con adolescentes varones. El curso se realizará en Bilbao y Donostia durante el mes de noviembre. El objetivo es proporcionar a los profesionales herramientas pedagógicas y una perspectiva de género para trabajar con jóvenes hombres en espacios educativos.
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas.
La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla.
Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa.
Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo.
La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit.
Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.
Se han dado a conocer los resultados definitivos de las pruebas de especialidad en Igualdad de Mujeres y Hombres, Letrados del Gobierno Vasco y Escala Facultativa Jurídica, con un plazo de alegación de méritos abierto hasta el 20 de noviembre.
