Euskadi impulsa un plan de empleo para modernizar la Ertzaintza y alcanzar 8.000 agentes

En el País Vasco, el consejero de Seguridad, Bingen Zupiria, ha presentado ante el Parlamento Vasco un plan estratégico para reforzar y modernizar la plantilla de la Ertzaintza, la policía autonómica de la región.

La iniciativa, que se enmarca dentro de un compromiso a medio plazo, contempla acciones específicas destinadas a incrementar la fuerza policial hasta alcanzar los 8.000 efectivos en los próximos cuatro años y garantizar una gestión eficiente y transparente del personal.

Este #plan de empleo ha sido aprobado inicialmente en la Mesa de Negociación del cuerpo en julio de 2023, con el respaldo de sindicatos relevantes como ERNE, ESAN y SIPE, y posteriormente ratificado por el gobierno en noviembre del mismo año.

Durante su intervención en la Comisión de Instituciones, Gobernanza Pública y Seguridad, Zupiria estuvo acompañado por el viceconsejero Ricardo Ituarte y el director de Recursos Humanos, Javier Arrieta.

El objetivo central es ofrecer una hoja de ruta clara para los próximos años, con un enfoque que respete la realidad social y las necesidades de la #seguridad pública en Euskadi.

Actualmente, la #Ertzaintza enfrenta desafíos importantes: su plantilla cuenta con un déficit de aproximadamente 700 agentes y, a cierre de 2024, más de 2.300 puestos de trabajo estaban sin ocupar en diferentes categorías. Además, hay más de 1.300 funcionarios sin adscripción definitiva, lo que limita la capacidad operativa del cuerpo. Para revertir esta situación, el plan contempla diversas acciones estratégicas, incluyendo la reordenación de procesos de ingreso, ascenso y especialización.

Se potenciarán las convocatorias de plazas mediante Ofertas Públicas de Empleo (OPE), que se sincronizarán con las jubilaciones anticipadas, permitiendo así cubrir vacantes en diferentes categorías y especialidades.

Una parte fundamental será la #modernización de las infraestructuras y metodologías en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, ubicada en Arkaute.

Se prevé una inversión aproximada de 22 millones de euros, equivalente a unos 20 millones de euros en moneda local, destinados a renovar y ampliar instalaciones, incrementar el profesorado y actualizar los contenidos formativos, incluyendo la implementación de la plataforma Arkampus.

El plan se dividirá en dos fases principales: la fase de choque (2026-2027) y la fase de sostenibilidad (2026-2028). La primera busca frenar la disminución de efectivos, estabilizando la plantilla mediante convocatorias inmediatas de ascensos y procesos de especialización, así como la finalización de las OPE pendientes.

También se reformará la academia para mejorar la #formación y la infraestructura

También se reformará la academia para mejorar la formación y la infraestructura, asegurando una incorporación más eficiente de nuevos agentes.

La segunda fase, orientada a la sostenibilidad, establecerá un sistema previsible de planificación anual y se centrará en evitar desequilibrios en el personal mediante calendarios ajustados y una gestión eficaz de las jubilaciones.

El objetivo será mantener la cifra de 8.000 agentes de manera estable, fortaleciendo la seguridad en el territorio y mejorando la calidad de los servicios públicos.

Respecto a la formación, se contempla una convocatoria de 473 plazas en 2025, similar a la anterior, aunque parcialmente no se pudo completar. Se fomentará la especialización en áreas como Seguridad Vial, Investigación Criminal, Protección, Desactivación de Explosivos y Guías Caninos, con la intención de consolidar equipos especializados y facilitar la promoción interna.

El presupuesto destinado a estos compromisos en 2026 alcanza los 22 millones de euros, aproximadamente 20 millones de euros en moneda local, recursos que permitirán afrontar las fases iniciales del plan, incluyendo convocatorias, procesos de selección, formación y prácticas en el trabajo.

Además, se avanzará en la mejora de los procesos internos y en la reducción de dependencias de situaciones provisionales o comisiones de servicio.

El consejero Zupiria subrayó que el plan es un documento vivo, sujeto a adaptación según las circunstancias sociales y políticas. La finalidad es mejorar la respuesta a la ciudadanía vasca, ofreciendo una policía más moderna, eficaz y garantizando condiciones laborales adecuadas para sus efectivos.

Desde una perspectiva histórica, este tipo de planificación estratégica responde a décadas de demanda social por una policía más profesional y eficiente, en un territorio que ha vivido un proceso de transición política y social desde la reinstauración de la autonomía en 1979.

La inversión en seguridad en #Euskadi se ha incrementado en los últimos años, consolidando un modelo policial que busca equilibrar la eficacia operativa con los derechos humanos.

Así, con un compromiso firme y un presupuesto significativo, Euskadi busca fortalecer uno de sus pilares fundamentales: la protección ciudadana, asegurando que la Ertzaintza esté preparada para los retos actuales y futuros en un entorno de seguridad cada vez más complejo.