Euskadi impulsa la Enfermería del Trabajo con curso de verano en Miramar

El Palacio Miramar en #Euskadi fue el escenario de un importante curso de verano titulado “Enfermería del Trabajo en el año 2025”, organizado por la Cátedra de Medicina y #Enfermería del Trabajo de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en colaboración con Osalan, la autoridad vasca de prevención de riesgos laborales.

La iniciativa reunió a destacados profesionales del ámbito sanitario, estudiantes y representantes institucionales, con el fin de fortalecer la #formación y el reconocimiento de esta disciplina especializada.

El acto inaugural contó con la presencia de Amaia Castaños Urkullu, directora del departamento en la UPV/EHU, Gotzone Barandika Argoitia, vicerrectora de transferencia, y Lourdes Íscar Reina, directora general de Osalan.

En sus intervenciones, destacaron la importancia de visibilizar y valorar la Enfermería del Trabajo, que ha evolucionado significativamente desde sus inicios en la segunda mitad del siglo XX.

La especialidad, en sus inicios, surgió para atender las crecientes demandas de protección y cuidado en entornos laborales cada vez más complejos, y actualmente se enfrenta a nuevos retos relacionados con la digitalización, la inteligencia artificial y la globalización del mercado laboral.

El programa del curso abordó tres grandes objetivos: entender la naturaleza y competencias de la Enfermería del Trabajo, analizar su evolución histórica y examinar el papel actual de las enfermeras en la promoción de la salud laboral.

Entre las ponencias, destacó la intervención de Javier González Caballero, quien realizó un repaso a la historia de la especialidad, desde sus raíces en la década de 1960, pasando por su consolidación en los años siguientes, y hasta su situación actual.

También participó Begoña Salgado Fernández y Amaia Etxebarria Zabala, enfermeras del departamento de Osalan, quienes expusieron la estructura organizacional y las competencias actuales de la profesión, destacando su papel en la prevención de riesgos y la promoción de hábitos saludables en el trabajo.

Además, Ana Guerra Cuesta profundizó en la dimensión científica de la enfermería laboral, resaltando la importancia de la investigación en esta disciplina para avanzar en conocimientos y mejores prácticas.

El curso no solo abordó aspectos tradicionales, sino que también exploró temas innovadores, como la incorporación de la inteligencia artificial en la detección temprana de patologías laborales, presentado por Carlos Valdespina Aguilar, y la relevancia de la investigación científica, expuesta por Mª Nieves Moro Tejedor.

Estas aportaciones reflejan la adaptabilidad y vanguardia de la Enfermería del Trabajo ante los nuevos desafíos del siglo XXI

Estas aportaciones reflejan la adaptabilidad y vanguardia de la Enfermería del Trabajo ante los nuevos desafíos del siglo XXI.

La clausura del evento estuvo a cargo de Amaia Castaños Urkullu, quien destacó la necesidad de seguir potenciando la formación, el reconocimiento profesional y la investigación en esta especialidad clave para la salud laboral.

La jornada han reafirmado el compromiso de la #UPV/EHU y #Osalan con la excelencia académica y la promoción del bienestar en los entornos laborales.

Cabe recordar que la historia de la enfermería laboral es paralela a la de la industrialización en Euskadi y España, donde el crecimiento económico del siglo XX trajo consigo un aumento exponencial en el número de empleados y, por consiguiente, la necesidad de proteger su salud en el trabajo.

La consolidación de esta profesión ha sido fundamental para reducir accidentes y enfermedades laborales, posicionando a Euskadi como un referente en salud ocupacional en España.

Con este curso de verano, la región reafirma su compromiso con la formación especializada en #salud laboral y busca consolidar la Enfermería del Trabajo como una disciplina estratégica para el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.

La apuesta por la innovación, la investigación y la formación continua son claves para afrontar los retos del futuro y mejorar la calidad de vida de la población laboral en Euskadi y en el conjunto del Estado español.