¡Alerta, trabajadores! Los oficios de la construcción son el nuevo 'it career': sueldos que superan los 60.000 dólares

En Estados Unidos,

¡Alerta, trabajadores! Que no te cuenten cuentos: los albañiles, fontaneros, electricistas y demás oficios de la #construcción se están forrando.

Según un informe de la consultora ADP, que ha analizado los datos de más de 14,8 millones de trabajadores, los que cambian de #empleo en este sector son los que más aumentan su sueldo.

En junio, la subida fue del 12,9% respecto al año anterior, muy por encima de cualquier otro gremio. Y no es una racha: desde agosto de 2023, cada mes los de la construcción han sido los que más han visto crecer su paga al cambiar de empresa. La mediana de lo que ganan estos trabajadores es de 59.100 dólares al año, mientras que la media de todos los que cambian de empleo se queda en 43.200 dólares. Vamos, que se nota la diferencia.

¿Y por qué pasa esto? Pues por la ley de la oferta y la demanda, simple y llanamente. Desde 2014, la construcción ha creado más empleo que casi cualquier otro sector, solo superada por el gran grupo de comercio, transporte y servicios públicos (que incluye a tenderos y camioneros).

Pero el problema es que no hay suficientes trabajadores. Los veteranos se jubilan y los jóvenes, enganchados a la idea de que hay que ir a la universidad para triunfar, no entran. La edad media de los electricistas, por ejemplo, ha caído cinco años desde 2020 (de ser más mayores a ser más jóvenes), y eso es porque los que se van no se reemplazan del todo.

Además, el boom de los centros de datos está disparando la demanda: estas instalaciones, aunque suponen menos del 2% de la construcción, generan un 'efecto halo' que tira de la vivienda y las infraestructuras.

Los centros de datos han contribuido a un aumento del 11% en el empleo local de la construcción en cinco o seis años

Según la American Institute of Architects, los centros de datos han contribuido a un aumento del 11% en el empleo local de la construcción en cinco o seis años.

Pero no todo son malas noticias. Las empresas, viendo que no encuentran gente, están creando programas de aprendizaje y formación por su cuenta. Ya no solo los sindicatos o las escuelas profesionales, sino que compañías de otros sectores también montan academias para captar talento. Y parece que funciona: el porcentaje de nuevos contratados en la construcción (gente que lleva menos de tres meses en el sector) ha pasado del 3,6% entre 2019 y 2025 al 4,6% en lo que va de año.

O sea, que la tendencia es positiva.

¿Qué significa esto para el trabajador de a pie? Pues que formarse en un oficio manual puede ser un chollo. Mientras muchos licenciados universitarios tienen que conformarse con sueldos bajos o trabajos que no les corresponden, los fontaneros, electricistas y albañiles se están llevando el gato al agua.

Y no solo en Estados Unidos: en España también se está notando este fenómeno. Así que ya sabes, si tienes un hijo o conocido que no sabe qué hacer, igual la formación profesional es la salida. El mercado lo pide a gritos.