Sacyl refuerza la sanidad en verano con más de 6.400 profesionales: hospitales, primaria y emergencias a pleno rendimiento

En Castilla y León, Sacyl ha puesto sobre la mesa un plan de contingencia para el #verano para garantizar que la atención sanitaria llegue a todos los rincones de la comunidad.

El objetivo es claro: reforzar hospitales, atención primaria y emergencias para que nadie se quede sin atención cuando la población aumenta en los meses estivales.

El primer dato que define la magnitud del esfuerzo es la previsión de contratar a más de 6.400 profesionales. En concreto, se maneja una cifra inicial de 6.453 contrataciones, repartidas entre diferentes áreas y funciones, pensando en que la población de la región se multiplica en verano por turismo y por las segundas residencias, y que muchos trabajadores aprovechan para sus vacaciones.

Este plan ha sido elaborado por las gerencias de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y Emergencias Sanitarias y se apoya en la realidad de un territorio amplio y diverso.

Castilla y León es una comunidad donde, en verano, es común que crezca la presencia de gente en determinadas zonas rurales y áreas con más segundas residencias, lo que eleva la demanda de servicios sanitarios en todos los niveles.

Por ello, además de reforzar recursos, se afirma la necesidad de ajustar camas y horarios para adaptar la oferta a la demanda real. En este marco, se prevén camas que no se usarán por menor actividad y, en total, se estima que habrá 630 camas en reserva de un total de 6.296 camas en funcionamiento, lo que equivale aproximadamente a un 10% del conjunto hospitalario.

En el conjunto de la atención hospitalaria, la tendencia veraniega es de una bajada de la actividad programada. Menos hospitalizaciones, menos pruebas diagnósticas y menos intervenciones quirúrgicas, a la vez que la mayor parte del personal disfruta de sus vacaciones.

Todo ello justifica la apuesta por un aumento de la contratación: se prevén 5.296 contratos para hospitales. El desglose indica que, en la parte asistencial, habrá 170 médicos, 1.331 enfermeras (incluidas matronas), 1.156 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y 439 técnicos superiores sanitarios; y en la parte de gestión y servicios se sumarán otros 2.200 puestos, entre los que se cuentan 800 celadores. Sin entrar en cada centro, la distribución por hospitales revela un esfuerzo significativo en todas las áreas: Miranda de Ebro, Aranda de Duero, Medina del Campo, Ávila, El Bierzo, Palencia, Segovia, Soria, Zamora, Burgos, León, Salamanca, Río Hortega de Valladolid y Clínico de Valladolid, para un total de 2.908 contrataciones asistenciales.

En Atención Primaria

En Atención Primaria, cada área de salud readaptará su organización para garantizar la atención en toda la geografía. Entre los refuerzos previstos destacan 523 profesionales de enfermería, incluidas matronas, que aprovechan las bolsas de empleo y la llegada de personas formadas durante la temporada.

En cuanto a médicos de familia y pediatras de primaria, las gerencias programan 144 contratos para médicos de familia y 10 para pediatras. También se prevén 418 profesionales de otras categorías (auxiliares administrativos, TCAES, celadores, fisioterapeutas, higienistas dentales, trabajadores sociales y odontólogos, entre otros) para completar el cuadro de la atención primaria, lo que eleva el total a 1.095 contratos estivales. Por áreas de salud, la distribución estimada es: 179 Ávila, 122 Burgos, 60 El Bierzo, 47 León, 55 Palencia, 185 Salamanca, 105 Segovia, 40 Soria, 97 Valladolid Este, 121 Valladolid Oeste y 84 Zamora.

Además, se ha activado un plan de contratación de transporte a la demanda en todas las áreas, con especial énfasis en Ávila, León y Zamora, para recurrir a taxis de la zona cuando sea necesario.

Por último, en Emergencias Sanitarias se introduce una novedad con la suma de tres ambulancias de Soporte Vital Básico al dispositivo existente: una en Puebla de Sanabria (Zamora), desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre, operando 24 horas; y otras dos en la provincia de Ávila, en Sotillo de la Adrada y Lanzahíta, operativas desde el 1 de junio y que pasarán a formar parte del operativo diario de forma permanente.

Además, se prevé la incorporación progresiva de nuevas unidades que quedarán, una vez estrenadas, de forma permanente (además de los tres helicópteros medicalizados para Palencia, Segovia y Zamora).

En las próximas fechas se desplegarán nuevas unidades SVB en Huerta del Rey (Burgos), Toreno (León), Villada (Palencia), Ledesma (Salamanca), Sacramenia (Segovia), Olvega (Soria), Valladolid y Lubián (Zamora).

También habrá cinco unidades de SV avanzadas en Burgos, León, Ponferrada y Valladolid, y una más en la localidad salmantina de Peñaranda de Bracamonte.

En cuanto a las contrataciones para emergencias, se prevén 32 médicos y 30 enfermeras.

Esta estrategia busca evitar cuellos de botella y garantizar que, en cada zona, la atención esté cerca, sea rápida y cuente con suficiente personal y medios.

Es un enfoque que se mantiene año tras año en la región ante la llegada del verano y la movilidad de la población, con una seen realizada para que los pacientes reciban una atención adecuada desde la primera consulta hasta la atención de emergencias, sin perder de vista la seguridad de quienes trabajan en el sistema público de salud.