El Estado de Nueva York ha alcanzado un acuerdo provisional con la Asociación de Investigadores de la Policía Estatal, que contempla aumentos salariales, bonos y mejoras en beneficios laborales para más de 1,100 agentes en un contrato de tres años. La negociación refleja el compromiso de fortalecer la seguridad pública en la región.
El gobernador Kathy Hochul anunció hoy la existencia de un acuerdo provisional entre el Estado de Nueva York y la Asociación de Investigadores de la Policía Estatal, que agrupa a más de 1,100 investigadores y agentes principales encargados de vigilancia encubierta y la investigación de delitos mayores.
Este acuerdo, que tiene una duración de tres años desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2026, está pendiente de ratificación por parte de los miembros del sindicato.
Hochul destacó la importancia de estos agentes en la protección de los ciudadanos y en la lucha contra el crimen organizado. “La seguridad pública es mi prioridad número uno, y nuestros investigadores de la Policía Estatal desempeñan un papel fundamental en mantener a los delincuentes a raya y garantizar la tranquilidad de los neoyorquinos,” afirmó.
La mandataria agregó que “este acuerdo justo reconoce los sacrificios diarios que hacen estos profesionales y valora su dedicación y compromiso con la comunidad.”
La vicepresidenta y presidenta interina de la Asociación, William Diaz, expresó su agradecimiento por los esfuerzos realizados por la oficina del gobernador y la división de la policía para llegar a este acuerdo provisional.
“Los hombres y mujeres del BCI persiguen a los criminales más peligrosos del mundo, por lo que merecen un contrato justo que mejore sus beneficios y condiciones laborales,” afirmó.
El acuerdo contempla aumentos salariales cada año, en línea con otros acuerdos recientes en la región. En cifras aproximadas, los incrementos salariales anuales oscilan entre 4 y 6%, lo que en euros equivale a aproximadamente entre 3.700 y 5.600 euros anuales, dependiendo del salario base del investigador. Además, se incluyen otros beneficios, como un bono único de hasta 3.700 euros y hasta 12 semanas de permiso parental totalmente pagado.
También se han introducido cambios en el programa de seguros de salud, con el objetivo de fomentar el uso de servicios en la red y reducir los costos asociados.
Estas modificaciones buscan hacer que la cobertura médica sea más eficiente y accesible para los agentes, contribuyendo así a mejorar su bienestar y motivación laboral.
Históricamente, los investigadores de la Policía Estatal de Nueva York han tenido un papel destacado en la lucha contra el crimen organizado desde los tiempos de la Ley de Crímenes Organizados de los años 70, que permitió incrementar significativamente los recursos y la especialización policial en el estado.
La reciente negociación refleja un esfuerzo por mantener ese legado de eficiencia y compromiso social.
Este acuerdo llega en un momento en que la seguridad en las grandes ciudades de EE.UU., incluyendo Nueva York, se ha convertido en un tema central de debate público. La inversión en recursos humanos y beneficios laborales para los agentes es vista como una estrategia clave para fortalecer la confianza en las fuerzas del orden y reducir los índices de criminalidad en la región.
