El Estado de Nueva York conmemora el Día del Trabajo resaltando sus logros en protección laboral, aumento salarial y programas de formación, con una inversión que supera los 13 millones de euros en apoyo a los trabajadores.
La gobernadora Kathy Hochul afirmó que durante el último año se han logrado avances significativos para hacer de #Nueva York un lugar más seguro, justo y próspero para quienes trabajan en la región.
Entre los logros más destacados figura el pago completo de la deuda del Fondo Fiduciario de Seguro de Desempleo, que supuestamente alcanzó los 12 millones de euros.
Esta acción, presuntamente la más importante en la historia del estado, no solo recupera la solvencia del fondo, sino que también permite incrementar las prestaciones semanales para los desempleados, que pasarán de aproximadamente 430 euros a cerca de 750 euros a partir de octubre.
Esto representa un alivio sustancial para miles de trabajadores que enfrentan la inseguridad laboral.
Asimismo, se anunció una inversión histórica en programas de formación y capacitación laboral, con una asignación superior a 13 millones de euros destinados a instituciones educativas como SUNY y CUNY.
Estos recursos, supuestamente, están orientados a preparar a los adultos en sectores de alta demanda, incluyendo tecnología, salud y manufactura avanzada, en un esfuerzo por reducir el desempleo y potenciar la #economía local.
La gobernadora Hochul también ha intensificado las acciones contra el robo de salarios, una problemática que, según supuestamente informes, afecta a numerosos trabajadores en sectores como comercio minorista y agricultura.
Se han implementado nuevas leyes que permiten a la Oficina de Trabajo del estado utilizar herramientas como embargos y órdenes de detención para garantizar el pago de #salarios adeudados.
Que obliga a los empleadores a ofrecer capacitación interactiva sobre violencia en el lugar de trabajo
En materia de protección, se han promulgado leyes que mejoran las condiciones laborales en diferentes sectores. Destaca la Ley de Seguridad para Trabajadores Minoristas, que obliga a los empleadores a ofrecer capacitación interactiva sobre violencia en el lugar de trabajo, incluyendo amenazas físicas y acoso.
Además, se ha reforzado la legislación sobre violaciones a las leyes de #trabajo infantil, incrementando sustancialmente las multas para los empleadores que incumplen.
Un dato interesante es que, supuestamente, Nueva York se convirtió en el primer estado en Estados Unidos en establecer un permiso prenatal pagado para las empleadas, que desde enero de 2025 ofrece hasta 20 horas de licencia remunerada por embarazo.
Esto refleja el compromiso de la administración por garantizar derechos laborales básicos.
Por otro lado, en el ámbito de la salud, el estado ha destinado más de 1.8 mil millones de euros en bonos para trabajadores del sector sanitario, beneficiando a más de 800,000 profesionales. Además, se lanzó una campaña para promover la reincorporación laboral de adultos mayores, con recursos digitales diseñados para facilitar su acceso al mercado laboral.
En conjunto, todos estos esfuerzos muestran un compromiso firme por parte de las autoridades de Nueva York para fortalecer los derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y promover una economía inclusiva.
La celebración del Día del Trabajo en esta región no solo es un acto de reconocimiento a los trabajadores, sino también una declaración de intenciones para seguir avanzando en políticas que beneficien a toda la comunidad laboral.
