La segunda mayor empresa de servicios tecnológicos de la India otorga un bono promedio del 65% para el cuarto trimestre de su año fiscal, con pagos diferenciados para los mejores desempeños y una ligera caída en beneficios netos.
La reconocida empresa india de servicios tecnológicos Infosys, la segunda mayor de su sector en el país, ha anunciado que repartirá un bono promedio del 65% entre sus empleados para el cuarto trimestre del año fiscal 2025.
Esta medida, que busca recompensar el esfuerzo de su plantilla en un contexto económico desafiante, fue comunicada a través de un correo electrónico, aunque la compañía no ha confirmado oficialmente los detalles.
Según informantes cercanos, la decisión se fundamenta en consideraciones macroeconómicas y en la necesidad de mantener motivados a sus trabajadores en un mercado altamente competitivo.
Infosys, fundada en 1981, ha sido un pilar del sector tecnológico en la India y uno de los principales exportadores de servicios de tecnología de la información a nivel mundial.
Sin embargo, en los últimos años ha enfrentado diversos desafíos, como la creciente competencia en el sector, cambios en la demanda global y la necesidad de adaptación a nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización.
A pesar del optimismo en las medidas de incentivo, la compañía reportó una disminución en su beneficio neto consolidado del 11,7% en el trimestre de marzo, alcanzando aproximadamente 83,4 millones de euros (unos 72 millones de libras esterlinas), respecto a los 94,8 millones de euros del mismo período del año anterior.
Los ingresos de la compañía también mostraron un incremento, llegando a aproximadamente 548 millones de euros (unos 472 millones de libras), lo que representa un aumento del 7,9% en comparación con el cuarto trimestre del ejercicio anterior.
El resultado operativo fue positivo, con una subida del 3,3% en beneficios respecto al trimestre anterior, aunque los ingresos cayeron un 2%. Para todo el año fiscal 2025, los beneficios de Infosys aumentaron un modesto 1,8%, alcanzando cerca de 3.2 mil millones de euros (aproximadamente 2.75 mil millones de libras), mientras que los ingresos totales subieron un 6%, llegando a aproximadamente 19,7 mil millones de euros (unos 16,9 mil millones de libras).
Estos números reflejan la resiliencia de la firma en un entorno global cada vez más competitivo y en constante cambio.
La compañía también anunció que repartirá un dividendo final de aproximadamente 19,2 euros (unos 16,5 libras) por acción para su ejercicio fiscal, lo que demuestra su compromiso con sus accionistas a pesar de los retos económicos.
Además, Infosys ha dado pasos importantes para fortalecer su plantilla, incluyendo la reducción de más de 200 puestos tras una evaluación interna, así como la oferta de programas de formación gratuita para mejorar las habilidades de sus empleados.
Históricamente, Infosys ha sido un símbolo de la transformación digital en la India, país que en la última década ha emergido como un gigante en el sector tecnológico global.
La compañía, que en 2002 fue la primera firma india en cotizar en la Bolsa de Nueva York, ha sabido adaptarse a las tendencias mundiales y expandir su presencia en mercados clave como Estados Unidos y Europa.
La decisión de repartir bonos elevados y ofrecer capacitación adicional refleja su estrategia de mantener a sus talentos motivados en un mercado laboral que exige cada vez más especialización y competencia tecnológica.
En definitiva, Infosys continúa siendo un actor fundamental en la economía digital india, enfrentando los desafíos propios de un sector dinámico y en constante evolución, pero demostrando su compromiso tanto con sus empleados como con sus accionistas en un contexto global que demanda innovación y resiliencia.
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