La marca deportiva Nike anunció planes de recortar aproximadamente un 1% de su plantilla corporativa para reorganizar su estructura, en un movimiento que busca fortalecer su enfoque en el deporte y la cultura deportiva a nivel mundial.
Este movimiento, presuntamente liderado por el CEO Elliot Hill, forma parte de una estrategia de reestructuración destinada a optimizar la organización interna y fortalecer su enfoque en los segmentos clave del negocio.
Según informes no confirmados, estos #despidos no afectarían a las divisiones de Converse ni a las operaciones en la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA).
Nike, que en mayo de 2025 contaba con alrededor de 77,800 empleados en todo el mundo, ha llevado a cabo previamente recortes en su plantilla, especialmente en áreas tecnológicas y administrativas, en un intento de adaptarse a los cambios del mercado y a las nuevas tendencias en el comercio deportivo.
Supuestamente, en febrero del mismo año, #Nike redujo su fuerza laboral en aproximadamente 1,500 puestos, lo que representó un descenso cercano al 2% en su plantilla global.
Estas decisiones parecen estar alineadas con la visión de su antiguo CEO, John Donahoe, quien en su momento segmentó el negocio en categorías específicas como hombres, mujeres y niños, con el objetivo de potenciar la línea de productos de estilo de vida y cultura deportiva.
El actual CEO, Elliot Hill, supuestamente está llevando a cabo una realineación que busca poner el #deporte y la cultura deportiva en el centro de su estrategia.
La compañía ha declarado que, tras sus resultados del cuarto trimestre, se encuentra en plena fase de reorganización para mejorar la eficiencia y la conexión con atletas y consumidores a nivel global.
Nike ha sido un referente en innovación y marketing en la industria deportiva
Históricamente, Nike ha sido un referente en innovación y marketing en la industria deportiva, supuestamente invirtiendo en campañas para conectar emocionalmente con su audiencia.
Sin embargo, en los últimos años, la competencia feroz de marcas como Adidas, Puma y Under Armour, junto con los cambios en las preferencias de los consumidores, han obligado a Nike a ajustar su estructura.
El movimiento de reducción de personal también contempla la reorientación de sus recursos hacia áreas que puedan ofrecer mayor crecimiento, como el comercio digital y la sostenibilidad.
La compañía ha declarado que estos cambios son necesarios para mantenerse competitiva en un mercado cada vez más globalizado y digitalizado.
En conclusión, aunque los detalles específicos de los despidos aún no han sido revelados oficialmente, se espera que Nike continúe adaptándose a las nuevas condiciones del mercado.
La reestructuración podría marcar un paso importante en su estrategia para consolidar su liderazgo en la industria deportiva, mientras que los empleados afectados, presuntamente, serán reasignados o despedidos en los próximos meses.
