Expertos en tecnología advierten que el mayor riesgo de la inteligencia artificial no son los despidos, sino la desprofesionalización de los trabajadores, mientras que la demanda de habilidades en IA sigue en aumento en plataformas profesionales como LinkedIn.
Supuestamente, la preocupación principal no sería la pérdida masiva de empleos, sino un fenómeno conocido como 'desprofesionalización' o 'deskilling', que podría afectar la calidad y la profundidad de las habilidades laborales de los trabajadores.
El CEO de Mistral AI, Arthur Mensch, afirmó durante una conferencia en París que el mayor peligro de la inteligencia artificial no radica en que elimine millones de puestos de trabajo, sino en que reduzca la capacidad de los empleados para pensar críticamente y resolver problemas complejos sin depender excesivamente de las herramientas automatizadas.
Mensch explicó que, aunque la #IA puede resumir información y automatizar tareas básicas, esta misma facilidad podría llevar a una pérdida de habilidades fundamentales en los profesionales, quienes podrían volverse demasiado dependientes del soporte tecnológico.
Desde una perspectiva histórica, la #tecnología ha tenido siempre un impacto dual en el mercado laboral. Durante la Revolución Industrial, por ejemplo, muchos trabajos manuales fueron reemplazados por máquinas, pero también surgieron nuevas profesiones y oportunidades.
Sin embargo, el avance acelerado de la inteligencia artificial en la era digital ha generado temores renovados, especialmente en un contexto donde las empresas líderes en tecnología, como Microsoft, Google y Amazon, han anunciado despidos masivos en 2025, en total más de 62,000 empleos eliminados en todo el mundo según informes recientes.
Por su parte, el CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, ha señalado que, pese a los despidos, la demanda de talento con #habilidades en IA se ha disparado en la plataforma.
Las publicaciones que requieren conocimientos en IA y aprendizaje automático aumentaron en un 600% en los últimos meses
Según datos internos, las publicaciones que requieren conocimientos en IA y aprendizaje automático aumentaron en un 600% en los últimos meses. Roslansky advirtió que, aunque la popularidad de herramientas como el 'Asistente de Escritura con IA' de #LinkedIn no ha alcanzado las expectativas iniciales, la búsqueda activa de profesionales con experiencia en IA continúa en ascenso.
Supuestamente, esta tendencia indica que el #mercado laboral está en una fase de transformación profunda, donde las habilidades humanas en análisis, creatividad y pensamiento crítico cobran mayor valor frente a la automatización.
Sin embargo, también existe la preocupación de que un exceso de confianza en la IA pueda disminuir la preparación de los trabajadores para afrontar desafíos complejos sin asistencia tecnológica.
En ese sentido, algunos analistas consideran que las empresas deben equilibrar la integración de la IA con programas de capacitación que permitan a los empleados mantener y mejorar sus habilidades.
La historia muestra que, en momentos de cambio tecnológico, la inversión en formación y adaptación es clave para evitar una pérdida masiva de capacidades laborales.
En conclusión, mientras el mundo laboral enfrenta una transformación impulsada por la inteligencia artificial, las voces expertas advierten que el mayor riesgo no sería tanto la eliminación de empleos, sino la #desprofesionalización y la pérdida de habilidades fundamentales.
