La decisión de HSBC de reducir su plantilla genera conmoción entre sus empleados, mientras el banco se enfoca en su estrategia de ahorro.
Londres, 30 de marzo: HSBC, el conocido banco Hongkong and Shanghai Banking Corporation, ha comenzado a implementar despidos que afectan a su equipo de banca de inversión.
Esta medida se enmarca dentro de un plan más amplio de la entidad para reducir costos y aumentar ingresos, lo que ha llevado a la decisión de despedir a una parte significativa de su plantilla.
Los empleados despedidos, muchos de ellos en niveles senior y de vicepresidencia, han expresado su sorpresa y frustración ante la decisión del banco.
Estos recortes laborales han impactado a miles de trabajadores y se han llevado a cabo de una manera que muchos han calificado de inesperada. Según los informes, los despedidos esperaban recibir sus bonos correspondientes al rendimiento de 2024, pero la entidad ha decidido no ofrecer compensación alguna.
Un ex-empleado comentó que la reputación de HSBC siempre había sido la de cuidar a su personal, lo que hace que esta decisión parezca inusual para ellos.
Las jornadas de despido coincidieron con el día de pago de bonos, lo que amplificó la conmoción entre los trabajadores que, a pesar de perder sus empleos, esperaban recibir un bono proporcional por el tiempo trabajado durante el año.
La nueva dirección del banco, liderada por el CEO George Elhedery desde 2024, ha indicado que la reducción de la plantilla es parte de una estrategia para concentrarse en el crecimiento en Asia y el Medio Oriente.
Históricamente, HSBC ha sido un jugador clave en el sector bancario global, con un enfoque fuerte en el mercado asiático. Sin embargo, la reciente estrategia de recortes parece marcar un cambio en su enfoque hacia los mercados occidentales, donde ha decidido disminuir sus operaciones en asesoría de fusiones y adquisiciones, así como en mercados de capitales de acciones.
El plan de recortes tiene como objetivo ayudar a HSBC a ahorrar aproximadamente 1,4 mil millones de euros anuales para el año 2026. Este es un paso significativo, considerando el contexto actual del sector bancario, que ha estado lidiando con una serie de desafíos económicos y cambios en la regulación.
A medida que el ambiente económico se vuelve más incierto, otros bancos también están enfrentando decisiones difíciles respecto a sus plantillas.
En este sentido, los despidos en HSBC se alinean con una tendencia más amplia que ha visto a muchas empresas del sector financiero modificar sus estrategias operativas.
La situación en HSBC resuena con otras noticias sobre despidos en el sector tecnológico, donde miles de empleados han sido despedidos en un intento por las empresas de mantener la rentabilidad en un entorno complicado.
Mientras tanto, los trabajadores afectados por las medidas de HSBC continúan buscando respuestas y apoyo en medio de esta turbulenta fase en sus carreras.
