En 2022, la Comunidad de Madrid atendió a más trabajadores con enfermedad mental en sus Centros de Rehabilitación Laboral, logrando aumentar la inserción laboral
En la ciudad de Madrid, durante el año 2022, la Comunidad de Madrid brindó atención a un total de 1.891 trabajadores con enfermedad mental grave y duradera en sus Centros de Rehabilitación Laboral, lo que representa un aumento de 128 personas en comparación con el año anterior.
Estos centros tienen como objetivo ayudar a estas personas a recuperar sus habilidades y capacidades para acceder a un empleo y facilitar su integración y mantenimiento en el ámbito laboral
Para lograrlo, estos organismos especializados aumentaron su capacidad en un 11% y consiguieron que 1.236 usuarios pudieran acceder a un empleo activo.
La Consejería de Familia, Juventud y Política Social cuenta con un total de 30 centros de estas características en toda la región, y durante el año pasado se pusieron en marcha tres nuevos centros en mayo de 2022.
Esta ampliación contribuyó a que la Comunidad de Madrid alcanzara una tasa de inserción laboral del 65,3%, lo que significa un incremento de más de dos puntos en comparación con el año anterior
El principal objetivo de estos centros es combatir la falta de formación y la pérdida de habilidades personales que pueden llevar consigo los trastornos mentales.
Para ello, cuentan con equipos multidisciplinares especializados en psicología, terapia ocupacional, técnicos de apoyo a la integración, preparadores, maestros de taller y auxiliares.
Además, el Programa Emplea tu Capacidad ofrece recursos y apoyo personalizado para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo. Dentro de este programa, se encuentra el Servicio de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral de personas con Discapacidad Intelectual (SERPAIS), que se encarga de desarrollar competencias personales y proporcionar recursos para facilitar la inserción laboral
Asimismo, la Comunidad de Madrid cuenta con Centros Ocupacionales de la Red de Atención a Personas con Discapacidad, que incluyen áreas de inserción laboral y tienen como objetivo brindar formación profesional a los usuarios.
Durante el año 2022, estos centros atendieron a un total de 970 personas, logrando que 176 trabajadores tuvieran empleo activo.
Además, se destaca la Oficina de Vida Independiente (OVI), que ofrece asistencia personalizada a personas con discapacidad física severa, entre 18 y 64 años, y que cuentan con un alto grado de autonomía.
Este proyecto permitió que el año pasado, 70 usuarios pudieran llevar una vida activa en áreas de formación y empleo, y 22 de ellos encontraron una actividad laboral.
