Las entidades locales de Madrid ya pueden solicitar ayudas para capacitar a sus empleados públicos en áreas clave como TIC y modernización administrativa, con fondos que cubren hasta el 100% del coste.
La Comunidad de Madrid ha anunciado la apertura del período para que las entidades locales puedan solicitar subvenciones destinadas a la formación de sus empleados públicos municipales.
La publicación oficial en el Boletín de la región confirma que desde este momento y hasta el 11 de junio, ayuntamientos, federaciones y asociaciones están habilitados para presentar sus solicitudes de manera telemática a través de la página web oficial del Gobierno regional.
Estas ayudas buscan fortalecer la capacitación del personal al servicio de las administraciones locales, permitiendo que puedan acceder a formación especializada y gratuita en ámbitos fundamentales para la modernización de la gestión pública.
Los fondos, que se concederán mediante un sistema de concurrencia competitiva, se agotarán en función del presupuesto disponible, y en algunos casos podrán cubrir hasta el 100% del coste total del curso.
El período de formación abarca desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025, aunque en el caso de federaciones y asociaciones, la fecha límite para la presentación de planes será el 30 de noviembre.
Esto permite a las instituciones planificar y organizar programas de capacitación que respondan a las necesidades específicas de sus empleados.
Las temáticas prioritarias para estos cursos incluyen las tecnologías de la información y comunicación (TIC), con especial atención a áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, las ciudades inteligentes (smart cities) y herramientas de trabajo en red.
Además, se fomentará la formación en modernización administrativa y en mejorar la atención ciudadana, aspectos clave para hacer las administraciones más eficientes y cercanas.
Formación de futuros profesionales en el sector sanitario
Más de 2.800 profesionales de los Centros de Salud de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid han participado en la formación de cerca de 4.800 estudiantes del ámbito sanitario y de gestión en el curso 2022-2023. Esta cifra sigue en aumento en los últimos años.Para acceder a las ayudas, los solicitantes podrán presentar diferentes tipos de planes: planes unitarios, dirigidos a ayuntamientos con al menos 200 empleados públicos; planes agrupados, integrados por varias administraciones locales o mancomunidades que en conjunto sumen al menos 200 trabajadores; y planes interadministrativos, en los que participen federaciones o asociaciones de entidades locales.
En la convocatoria del año pasado, se concedieron un total de 11 subvenciones, de las cuales dos correspondieron a planes agrupados, una a un plan interadministrativo y las restantes a planes unitarios en diversas localidades, incluyendo la capital y municipios como Alcalá de Henares, Pinto o San Sebastián de los Reyes.
Durante esa edición, se llevaron a cabo aproximadamente 10.916 horas lectivas, beneficiando a cerca de 18.227 alumnos en cursos presenciales, virtuales y semipresenciales.
Este tipo de iniciativas no solo fomentan la actualización profesional del personal público, sino que también contribuyen a la modernización de los servicios municipales y a una mejor atención a la ciudadanía.
La historia de estas subvenciones refleja un compromiso continuo de la Comunidad de Madrid con la formación y la eficiencia administrativa, en línea con las tendencias globales de digitalización y gestión eficiente en el sector público.
La inversión en capacitación se considera una de las estrategias clave para afrontar los retos del siglo XXI, asegurando que los empleados públicos estén preparados para los nuevos desafíos tecnológicos y administrativos.
