La National Women's Soccer League (NWSL) ha alcanzado un nuevo y significativo acuerdo de negociación colectiva que promete transformar la dinámica del fútbol femenino en Estados Unidos.

Este convenio elimina el antiguo sistema de draft, asegura la garantía de todos los contratos y establece mejoras en los salarios y beneficios para las jugadoras.

El nuevo acuerdo extiende la vigencia del contrato actual con la Asociación de Jugadoras de la NWSL (NWSLPA) hasta 2030, y permitirá que el salario mínimo aumente considerablemente, pasando de aproximadamente 45.000 euros en 2025 a 75.000 euros en 2030. No hay un límite máximo de salario, lo que representa una oportunidad sin precedentes para el crecimiento de las jugadoras en el deporte.

Una de las decisiones más destacadas de este acuerdo es la eliminación del draft, lo que permitirá a las jugadoras jóvenes tener más opciones en cuanto al equipo en el que desean jugar.

Este cambio, según la presidenta de la NWSLPA, Tori Huster, es un paso hacia la modernización del sistema que empodera a las jugadoras a elegir su propio destino en el deporte.

Esto convierte a la NWSL en la primera liga profesional estadounidense importante en implementar esta ventaja.

Además, el nuevo acuerdo incluye cláusulas de agencia libre no restringida, asegurando que las jugadoras tengan mayor control sobre su carrera, así como la garantía de todos los contratos.

También se establecen políticas de salud mental más amplias y se mejora la gestión de la carga laboral para garantizar que las jugadoras tengan un descanso adecuado y condiciones de juego óptimas.

La NWSL ha estado en una trayectoria de crecimiento sin precedentes, gracias a nuevos acuerdos de derechos de transmisión que han ampliado la visibilidad de la liga.

Con contratos que incluyen a grandes nombres como CBS Sports y Amazon Prime Video, el fútbol femenino se está consolidando como un nuevo fenómeno en el deporte profesional.

Además, este acuerdo da un paso más hacia la equiparación con las normativas internacionales, ya que ahora es necesario el consentimiento de las jugadoras para cualquier intercambio de equipo.

Esta novedad alinea a la NWSL con las reglas de transferencia de FIFA, otorgando así una mayor autonomía a las jugadoras.

También se prevé que las primas de fin de temporada, que se otorgan al NWSL Shield, a la Championship y al Golden Boot, se dupliquen a partir de 2027, mientras que el premio al Jugador Más Valioso se cuadruplicará. Estas importantes mejoras económicas reflejan la creciente atención que el fútbol femenino ha recibido en los últimos años.

La NWSL se ha comprometido a ser la mejor liga del mundo y, con este nuevo acuerdo que prioriza el bienestar de sus jugadoras y promueve un entorno laboral justo, está dando pasos firmes hacia la realización de ese objetivo.

La comisionada de la NWSL, Jessica Berman, expresó que este acuerdo "revoluciona el juego, eleva los estándares y continúa innovando el negocio".

Desde su creación en 2013, la NWSL ha superado desafíos y ha demostrado un crecimiento constante, con temporadas más largas y un aumento en la inversión de franquicias.

El nuevo acuerdo colectivo es un hito importante que podría marcar un cambio no solo en el fútbol femenino, sino en el panorama deportivo general en Estados Unidos.