Cobertura de unas jornadas en Bilbao que revisan la evolución de la prevención de riesgos laborales en Euskadi, con énfasis en los riesgos psicosociales y la coordinación entre instituciones.
La apertura estuvo a cargo del Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres. La programación combinó ponencias marco, paneles de experiencias profesionales y judiciales, y espacios de debate y contraste.
Se analizó el tratamiento normativo y práctico de los riesgos laborales, la respuesta judicial ante los riesgos psicosociales, el papel de la inspección y de los servicios de prevención, así como el creciente laberinto de protocolos presentes en las organizaciones y las posibles vías para simplificarlo.
Lourdes Íscar, directora general de Osalan, ejerció como moderadora de la mesa de experiencias profesionales, balance y perspectivas de futuro, un espacio para reflexionar sobre los avances logrados y los retos pendientes en la prevención.
Durante la sesión, Yolanda Aguayo, técnica del grupo de psicosociología de Osalan, aportó la mirada profesional desde el sistema de #prevención y subrayó la importancia de integrar la dimensión #psicosocial en las estrategias preventivas.
El encuentro se diseñó como un marco de análisis compartido y de intercambio entre diversos ámbitos profesionales, que permitió profundizar en los avances y desafíos del sistema preventivo tras tres décadas de trayectoria.
El cierre estuvo a cargo de la directora de Trabajo y Seguridad Social
El cierre estuvo a cargo de la directora de Trabajo y Seguridad Social, María Victoria Portugal, que puso fin a estas #jornadas marcadas por un alto grado de participación y por su aportación al debate sobre la gestión actual de los riesgos laborales, especialmente los de naturaleza psicosocial.
Nota: el informe no incluye importes monetarios específicos; si se hubieran mencionado costes, se habrían expresado en euros.
Contexto histórico y perspectivas: desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, España ha estructurado un marco de actuación que ha promovido la vigilancia, la formación y la mejora de las condiciones de trabajo.
En Euskadi, la experiencia regional ha ido alza con la consolidación de #Osalan como órgano central de prevención, la intensificación de la inspección y la adopción de guías prácticas para la gestión de riesgos psicosocial.
A nivel europeo, el enfoque ha evolucionado hacia la reducción del estrés laboral, la promoción de buenas prácticas organizativas y la promoción de entornos de #trabajo saludables.
En este sentido, el encuentro de Bilbao se inscribe en una trayectoria de tres décadas de fortalecimiento institucional y profesional que busca traducir las normas en acciones efectivas sobre el terreno.
El espíritu de estas jornadas fue participativo y constructivo, con una valoración positiva de los avances y un reconocimiento público de los retos vigentes: medir y gestionar la carga de trabajo, la presión psicológica y el acoso, así como la necesidad de herramientas simples y eficaces para las organizaciones.