La última convocatoria de empleo público en Osakidetza ha registrado una participación superior a 100.000 candidatos, con más de la mitad de las plazas ya adjudicadas. Se espera que en junio se resuelvan las categorías pendientes, fortaleciendo la estabilidad laboral en el sistema de salud vasco.
Este proceso ha sido pionero en la historia de Osakidetza, ya que en él confluyen aspectos de estabilidad laboral y la incorporación de profesionales con experiencia, además de las plazas generadas por las convocatorias ordinarias correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022.
La participación de tal volumen de candidatos refleja la necesidad de empleo estable en la región, así como la importancia que otorgan los profesionales a la seguridad en su puesto de trabajo.
De las 7.642 plazas, ya se han adjudicado más del 60%, aproximadamente unas 4.500, en diferentes categorías. Se espera que durante este mes de junio se resuelva principalmente el resto de categorías pendientes, lo que contribuirá a reducir significativamente la tasa de eventualidad en el sistema de salud, que actualmente oscila en torno al 37%, y que se prevé disminuir al 9% tras la finalización de todos los procesos.
El compromiso de #Osakidetza y del Departamento de Salud de Euskadi es claro: brindar mayor estabilidad a la plantilla, fortalecer el sistema público y alinearse con los estándares europeos en cuanto a empleo estable en el sector público sanitario.
En 2023, la convocatoria se dividió en dos procesos: uno de estabilización, donde la experiencia previa tuvo un peso fundamental para obtener uno de los 3.723 destinos ofrecidos, y otro ordinario, correspondiente a los requisitos de los años 2020 a 2022, con un total de 3.919 plazas.
Este proceso ha sido especialmente relevante por la participación masiva y el esfuerzo por reducir la precariedad laboral en el sector sanitario vasco.
La aprobación de estas plazas asegura un mejor servicio a la ciudadanía y la incorporación de profesionales capacitados y con experiencia.
Osakidetza continúa con su estrategia de abrir nuevas plazas para atender las necesidades específicas en provincias con cobertura difícil
Además, Osakidetza continúa con su estrategia de abrir nuevas plazas para atender las necesidades específicas en provincias con cobertura difícil, como la de Atención Primaria.
Recientemente, finalizó la inscripción para la OPE de difícil cobertura en esta área, que incluye 143 plazas en Medicina de Familia, Pediatría y Psiquiatría, en diferentes modalidades, con una participación significativa de profesionales de otros territorios, siendo aproximadamente el 10% de las solicitudes provenientes de fuera de Euskadi.
Por otra parte, este año se convocarán más de 4.000 plazas adicionales en diferentes categorías, y a finales de 2023 se realizará una nueva OPE ordinaria para cubrir los años 2023, 2024 y 2025. La selección de candidatos se realizará en 2026 bajo un nuevo modelo que busca agilizar los procesos, mediante bases que actualmente están en negociación en la Mesa Sectorial.
Este conjunto de medidas evidencia el compromiso de Euskadi por fortalecer su sistema sanitario, proporcionando estabilidad a los profesionales y mejorando la eficiencia del servicio público.
