Osakidetza anuncia la Oferta Pública de Empleo 23-24-25 con 5.425 plazas en 107 categorías. El primer grupo de 9 categorías realizará pruebas en el BEC de Barakaldo entre el 19 y el 21 de junio, con el resto de categorías abriendo en dos fases (junio y septiembre) para completar el proceso.
En #Euskadi se ha puesto sobre la mesa una convocatoria importante para la #sanidad pública: la Oferta Pública de Empleo #OPE 23-24-25 de Osakidetza. Esta vez, el marco de la noticia va más allá de una simple lista de puestos; se trata de una apuesta por estabilizar la plantilla y fortalecer el sistema sanitario público de la región.
La novedad más destacada es que, por primera vez en este proceso, se opta por un examen único tipo test y por un formato de concurso que pretende ser claro y ágil para las miles de personas que sueñan con trabajar en Osakidetza.
La primera tanda de la OPE recoge 9 categorías consideradas masivas, para las que las pruebas se celebrarán en el BEC de #Barakaldo los días 19, 20 y 21 de junio.
Entre esas categorías figuran auxiliar administrativo/a, administrativo/a, enfermería, auxiliar de enfermería, operario/a de servicio, celador/a, fisioterapeuta, técnico/a de laboratorio y técnico/a superior de administración y gestión.
En total, #Osakidetza ofertará 5425 plazas, lo que coloca a este proceso ordinario como el más numeroso de la historia de la institución en su intento por estabilizar #empleo público y consolidar servicios esenciales para la ciudadanía.
Una de las claves del nuevo formato es la posibilidad de conservar la nota obtenida en el examen durante un periodo de tres años. Además, la comisión de selección pondrá a disposición de los candidatos baterías de preguntas dentro del plazo de inscripción para facilitar la preparación.
Estas baterías funcionan como una guía de estudio y permiten familiarizarse con el tipo de preguntas que se podrán encontrar en la prueba final.
En cuanto a la inscripción, el periodo para las 9 primeras categorías arrancó el 23 de marzo y se mantuvo abierto hasta el 22 de abril a las 14:00.
Lo que representa una respuesta muy positiva y la cifra más alta registrada en un #proceso selectivo ordinario de Osakidetza para estas categorías
A día de hoy, la cifra total de solicitantes se sitúa en torno a las 101.693 personas, lo que representa una respuesta muy positiva y la cifra más alta registrada en un proceso selectivo ordinario de Osakidetza para estas categorías.
Actualización de las listas de contratación en Osakidetza
Osakidetza, el Servicio Público Vasco de Salud, desmiente las acusaciones de exclusión por falta de titulación de enfermeras en las listas de contratación y explica el proceso de inscripción y recurso para aquellos profesionales que no cumplieron con los trámites legales en tiempo y forma.Este aumento de inscritos, que ronda el 20% respecto a procesos anteriores, es visto por la ciudadanía como una señal de confianza en el empleo público y en la estabilidad que ofrece Osakidetza.
El plan de pruebas para estas nueve categorías se desarrollará en el BEC de Barakaldo, y a partir de ahí el calendario continúa para las demás categorías.
En total, la convocatoria engloba 107 categorías. Osakidetza prevé abrir la segunda fase de inscripción en junio y una tercera en septiembre para las categorías restantes, que suman 98 en total. Los exámenes de estas categorías se programarán para el último cuatrimestre del año, manteniendo así un calendario escalonado que facilita la conciliación de estudio y vida personal para los aspirantes.
Esta OPE 23-24-25 se enmarca en el compromiso derivado del Pacto Vasco de Salud, que busca estabilizar la plantilla y fortalecer el sistema público.
La iniciativa no es aislada: forma parte de una estrategia de empleo público que, a lo largo de las últimas décadas, ha buscado reducir la precariedad y garantizar un servicio continuo y de calidad a la ciudadanía.
En el contexto histórico, las OPE han sido herramientas habituales para regular la entrada de personal en servicios públicos, especialmente en sanidad, donde la demanda y la complejidad de las tareas requieren de un cuerpo estable y bien formado de profesionales.
En resumen, Osakidetza está dando un paso sustancial para afrontar la demanda de personal y la necesidad de un sistema público robusto. Con 5.425 plazas, 107 categorías y un examen único que se podrá preparar con baterías de preguntas, este proceso promete llegar a muchos perfiles y, a la vez, fijar un marco de estabilidad que se ha perseguido durante años.
Se espera que la respuesta de la ciudadanía, el seguimiento de la Administración y el desarrollo de estas fases tengan un impacto positivo en la calidad de la atención y en la confianza en el servicio público de salud de Euskadi.