El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha presidido el primer Foro Vasco de Empleo, un órgano que busca impulsar la participación de todos los agentes sociales en el diseño de las políticas de empleo. Torres ha alertado de que, a pesar de los buenos datos de afiliación, no se puede caer en la complacencia y hay que prepararse para los cambios del mercado laboral.
El pasado jueves, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, puso en marcha el primer Foro Vasco de Empleo, un organismo que nace con la intención de cambiar la manera de hacer políticas de #empleo en Euskadi.
Y es que, según Torres, 'las mejores #políticas de empleo no se diseñan en un despacho, sino que se construyen con quienes conocen el mercado de trabajo desde dentro'.
Vamos, que no quiere que se decidan las cosas a puerta cerrada, sino contando con todos los implicados: instituciones, sindicatos, empresas, asociaciones, expertos...
El #Foro Vasco de Empleo ya estaba previsto en la Ley de Empleo, y su objetivo es reforzar el diálogo y la colaboración entre todos estos actores. En la primera reunión, Torres dejó claro que no se trata solo de un nuevo órgano, sino de 'una nueva forma de gobernar el empleo en Euskadi'. O sea, que la intención es que la participación no sea un mero trámite, sino algo real y constante.
Torres también quiso poner en valor los datos positivos del empleo en Euskadi. Dijo que nunca ha habido tantos cotizantes a la Seguridad Social, más de 1.044.000 personas. Y destacó que en los últimos dos meses, unos 7.000 inmigrantes se han regularizado y han empezado a cotizar, muchos de ellos formados previamente en Lanbide. Eso ha ayudado a mantener las cifras altas.
Pero ojo, que no todo es de color de rosas. Torres advirtió que no hay que caer en la complacencia, porque el mercado laboral está cambiando por la tecnología, la demografía, la descarbonización y las incertidumbres globales.
Insistió en que hay que invertir en empleo de calidad y en la formación de los trabajadores para afrontar esos cambios
Por eso, insistió en que hay que invertir en empleo de calidad y en la formación de los trabajadores para afrontar esos cambios.
El Foro Vasco de Empleo no se queda solo en reuniones. Va a informar sobre la Estrategia Vasca de Empleo, analizar el mercado laboral y hacer propuestas para mejorar las políticas públicas. Torres quiere que sea un espacio vivo, donde se debata con libertad y se alcancen consensos útiles. 'La participación no debe ser un trámite administrativo, sino un verdadero instrumento para mejorar las decisiones públicas', afirmó.
Por cierto, este foro llega en un momento clave. Recordemos que la última gran crisis del empleo en #Euskadi fue la de 2008, cuando la tasa de paro se disparó hasta casi el 18% en 2013. Ahora estamos en mínimos históricos, pero no podemos dormirnos en los laureles. La economía vasca se enfrenta a retos como la digitalización, el envejecimiento de la población o la transición ecológica, que van a cambiar el mercado laboral por completo.
En definitiva, el Foro Vasco de Empleo quiere ser el altavoz de todos los agentes implicados para diseñar políticas que realmente respondan a las necesidades de trabajadores y empresas.
Y Torres ha dejado claro que su departamento va a mantener una escucha activa y un diálogo permanente. Veremos si este nuevo enfoque da sus frutos.