Análisis sobre la calidad del empleo como motor de cohesión social y productividad en Euskadi, a partir de la presentación del número 108 de Ekonomiaz.
La clausura correspondió al viceconsejero de Economía, Íñaki Ruiz.\nLa intervención subrayó la idea de la sostenibilidad integral del empleo: un empleo de calidad es aquel que las personas pueden mantener a lo largo de toda su vida laboral, sin quedar fuera del mercado por edad, por falta de formación o por condiciones de salud.\nPara avanzar en esa dirección, Torres enumeró políticas en marcha como el refuerzo del marco vasco de relaciones laborales, el impulso a la economía social, el fortalecimiento del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos, las políticas activas de empleo más personalizadas a través de #Lanbide y estrategias avanzadas en #salud laboral e igualdad.\nTambién destacó el marco vasco de relaciones laborales, que impulsa el diálogo social, la negociación y la corresponsabilidad, y recordó que gracias a este modelo #Euskadi ha avanzado en acuerdos que en otros territorios resultan imposibles, con efectos directos sobre salarios, mayor estabilidad y mejores condiciones laborales.\nLa presentación de este número de #Ekonomiaz refuerza el papel de la revista como herramienta de análisis riguroso al servicio de las políticas públicas, aportando evidencia, perspectivas expertas y capacidad de anticipación en un ámbito clave para el modelo económico y social vasco.\nLa jornada contribuyó, en ese sentido, a un objetivo compartido que el propio Torres resumió con claridad: “Necesitamos que cada empleo que se cree en Euskadi sea un empleo digno y de calidad, y seguir construyendo un país que no deje a nadie atrás”.\nNúmero 108 de ‘Ekonomiaz’: clave para entender la calidad del empleo como base de una economía más cohesionada y sostenible. La revista propone un cambio de enfoque respecto a la visión tradicional centrada solo en la cantidad de empleo, defendiendo que las condiciones laborales —estabilidad, retribución digna, salud, conciliación, igualdad y formación— son factores estratégicos no solo para el bienestar de las personas trabajadoras, sino también para la competitividad empresarial y la solidez del tejido productivo.\nLos artículos incluidos en el monográfico analizan esta cuestión desde múltiples perspectivas académicas, jurídicas y socioeconómicas. Se estudia la relación entre empleo de calidad y competitividad territorial en Euskadi; el papel clave de la negociación colectiva en la mejora de las condiciones laborales; el impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en los derechos laborales; la gestión de la diversidad de edades; y las desigualdades de género, tanto en salarios como en pensiones, junto con su compleja relación con la productividad.
El número se completa con ensayos y colaboraciones que reflexionan sobre la evolución del modelo vasco de relaciones laborales
El número se completa con ensayos y colaboraciones que reflexionan sobre la evolución del modelo vasco de relaciones laborales, la formación como eje de adaptación a las nuevas transformaciones productivas y el fortalecimiento de un marco propio de negociación colectiva.\nEn conjunto, este monográfico ofrece una síntesis sólida y multidisciplinar que sitúa la cualificación del empleo como un eje estratégico de política económica y social.