Un informe reciente revela que el empleo en EE.UU. ha mantenido cierta estabilidad a pesar de las tensiones económicas y políticas. Los analistas reflexionan sobre el impacto de las decisiones gubernamentales en el mercado laboral.
En febrero, el mercado laboral en Estados Unidos añadió 151,000 nuevos empleos, un número que, aunque sólido, no sorprende a los analistas. Esta cifra fue reportada por el Departamento de Trabajo el pasado viernes, brindando una imagen de un mercado laboral que se ha recuperado de las frías condiciones de enero.
Sin embargo, la tasa de desempleo ha aumentado ligeramente hasta el 4.1%. La expectativa de los economistas era que se generarían entre 160,000 y 170,000 empleos, superando los 125,000 de enero, lo que sugiere un mes positivo en términos de creación de empleo.
Inicialmente, se habían reportado 143,000 nuevos empleos en enero, pero ese número fue revisado a la baja. Aunque se esperaba que la tasa de desempleo se mantuviese en 4%, este nuevo dato presenta un reto para la administración actual.
Ger Doyle, director de ManpowerGroup en EE.UU., comentó que "el informe de empleo de hoy refleja un mercado que intenta equilibrarse mientras la confianza de los consumidores disminuye y la incertidumbre económica persiste".
A pesar de estas cifras, los mercados de valores mostraron cierta recuperación, con un aumento del 0.2% en el índice Dow Jones poco después de la apertura. El S&P 500 y el Nasdaq también vieron incrementos del 0.5% y 0.7% respectivamente, lo que brindó un respiro a los inversores tras una semana difícil en Wall Street.
"Los mercados respiraron aliviados esta mañana al ver que los datos de empleo no fueron peores de lo esperado", señaló Chris Zaccarelli, director de inversiones de Northlight Asset Management.
Los sectores que experimentaron un aumento en la creación de empleos incluyen la atención médica, el transporte y las actividades financieras. Sin embargo, el empleo federal registró una disminución de 10,000 puestos, lo que marca los primeros recortes realizados por el Departamento de Eficiencia Gubernamental bajo la administración de Trump.
El informe de febrero presenta un panorama de una economía en transición, siendo demasiado pronto para evaluar la magnitud de los recortes masivos de empleo que el presidente Trump y su asesor Elon Musk han desatado.
Este periodo de encuestas abarcó la semana del 12 de febrero, antes de que se anunciara la mayoría de esos recortes. Daniel Hornung, exdirector adjunto del Consejo Económico Nacional, mencionó que estos números reflejan un mercado laboral que Trump heredó.
La incertidumbre económica sigue siendo un tema preocupante. Kevin Rinz, investigador del Washington Center for Equitable Growth, apuntó que las empresas están luchando por planificar su futuro. Muchos están retrasando sus inversiones y contrataciones debido a la imprevisibilidad de las políticas comerciales de Trump. La reciente ola de tarifas impuestas a Canadá, México y China, que se implementaron el martes, también está generando preocupaciones sobre el aumento de la inflación y posibles despidos.
Además, un informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas reveló que las empresas estadounidenses anunciaron 172,000 recortes de empleo en febrero, el total más alto para ese mes desde 2009, durante la Gran Recesión.
En este contexto, el informe de empleo de febrero ofrece una visión crucial de un mercado laboral en un momento de gran incertidumbre, donde las decisiones políticas están empezando a dejar su huella en la economía.
La creación de empleos en el sector privado también ha mostrado signos de desaceleración, con solo 77,000 nuevos puestos en febrero, una caída significativa desde los 186,000 de enero.
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