La Generalitat de Cataluña ha lanzado una convocatoria para incorporar 218 nuevos funcionarios de habilitación nacional en ayuntamientos de toda la región, con el objetivo de paliar la notable escasez de personal en cerca del 60% de los municipios catalanes. La iniciativa busca mejorar la gestión local mediante la incorporación de secretarios, interventores y tesoreros municipales, que son piezas esenciales en la administración pública local. La medida, que implica una gestión conjunta con el Estado, permitirá a los ayuntamientos contar con personal fijo en lugar de soluciones temporales o compartidas.
En Cataluña, la Generalitat ha anunciado la apertura de una convocatoria destinada a la incorporación de 218 nuevos funcionarios de habilitación nacional en municipios de toda la región.
Esta iniciativa, que se enmarca en los esfuerzos por fortalecer la administración local, incluye 22 plazas para secretarios, 67 para interventores y tesoreros, y 129 plazas que combinan ambas funciones.
La gestión de esta convocatoria será asumida por primera vez por la propia Generalitat, en colaboración con el Estado, una medida que busca agilizar y mejorar los procesos de selección y contratación en el sector público local.
La falta de personal en los ayuntamientos catalanes ha sido un problema frecuente, afectando a aproximadamente el 60% de los municipios, que actualmente deben recurrir a personal temporal o a la cooperación con otros ayuntamientos para cubrir dichas vacantes.
La creación de estas plazas permitirá contar con funcionarios de plantilla y reducir la dependencia de soluciones provisionales, beneficiando la gestión y servicios a la ciudadanía.
Las personas interesadas podrán inscribirse para realizar las pruebas desde el 5 de junio, y tendrán un plazo de 20 días hábiles para presentar sus solicitudes.
Entre los requisitos principales se encuentra disponer de un título superior relacionado con las funciones a desempeñar, además de acreditar dominio del catalán.
La Escuela de Administración Pública será la encargada de coordinar todo el proceso, incluyendo las pruebas selectivas y los cursos formativos, que se adaptarán a la legislación sectorial vigente.
Esta iniciativa también busca fomentar el arraigo profesional en el territorio, promoviendo que los funcionarios puedan desarrollar su carrera en los municipios donde desempeñarán sus funciones.
La figura de secretarios, interventores y tesoreros municipales es fundamental en la estructura del gobierno local, ya que contribuyen a garantizar la legalidad, la gestión económica y la correcta administración en los ayuntamientos.
En términos históricos, Cataluña cuenta con aproximadamente 1.583 puestos reservados para funcionarios de habilitación nacional, de los cuales solo 629 están cubiertos con personal fijo, dejando pendientes 954 plazas, que representan el 60% del total.
La provincia de Lleida es la más afectada por esta carencia, enfrentando una grave falta de personal cualificado en la gestión pública local.
Con esta convocatoria, la Generalitat desea no solo mejorar la estructura administrativa de los municipios, sino también fortalecer la presencia y estabilidad de estos profesionales en el territorio, contribuyendo así a una gestión más eficiente y cercana a la ciudadanía en un contexto donde la administración pública juega un papel cada vez más relevante en la cohesión social y el desarrollo económico.
