La Junta de Castilla y León convoca a 16.127 aspirantes para cubrir 553 plazas en Auxiliar y Administrativo, con detalle de plazas, provincias y pruebas.
La Junta de #Castilla y León ha confirmado que este sábado 30 de mayo se celebrarán las pruebas selectivas para el ingreso por oposición en los cuerpos #Auxiliar y Administrativo de la Administración General de la Comunidad.
En total, están convocados 16.127 aspirantes que realizarán los exámenes en distintas provincias de la región. Estas pruebas, basadas en la Resolución de 7 de enero de 2026, permitirán cubrir 362 plazas del Cuerpo Auxiliar y 191 plazas del Cuerpo Administrativo, de las cuales 479 corresponden al turno general y 74 están reservadas para personas con discapacidad.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, subrayó que estas convocatorias refuerzan el compromiso de la Junta con un #empleo público moderno, eficaz y cercano a los ciudadanos, además de contribuir a una administración más ágil y profesional en un momento de relevo generacional.
Desglose por cuerpos y provincias: en el Cuerpo Auxiliar están convocados 10.341 aspirantes, cuyas pruebas se celebrarán en Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora. En este colectivo se aprueban 317 plazas del turno general y 45 para discapacidad. En Ávila participarán 765 aspirantes, en Burgos 1.079, en León 1.559, en Palencia 619, en Salamanca 1.716, en Segovia 579, en Soria 537, en Valladolid 2.598 y en Zamora 889.
Por su parte, para el Cuerpo Administrativo están convocados 5.786 aspirantes que realizarán las pruebas en Burgos, León, Salamanca y Valladolid. En este caso, se destinan 162 plazas al turno general y 29 a discapacidad. Los datos por provincia son: Burgos 897 aspirantes, León 931, Salamanca 1.323 y Valladolid 2.635.
En el Cuerpo Administrativo
La prueba consiste en un ejercicio tipo test de carácter teórico-práctico. En el Cuerpo Administrativo, el cuestionario contará con 100 preguntas de respuesta múltiple, mientras que en el Cuerpo Auxiliar serán 80 preguntas.
En conjunto, la ratio de participación supera los 29 aspirantes por cada plaza, lo que evidencia el alto interés por el acceso al empleo público en la Administración autonómica.
Este conjunto de convocatorias se entiende como parte de la estrategia de consolidación del empleo público, la renovación de plantillas y la mejora del funcionamiento de la Administración autonómica.
El objetivo es, además, garantizar servicios más eficientes y cercanos a la ciudadanía en toda la Comunidad.
Históricamente, Castilla y León ha venido utilizando procesos selectivos de estas características para cubrir vacantes y cubrir puestos de relevo generacional.
Este año, la Junta mantiene la tendencia de abrir la puerta a miles de personas que buscan estabilidad laboral y la posibilidad de trabajar en una Administración que, dicen, debe responder con rapidez y profesionalidad a las necesidades de la gente.
En el pasado, otros procesos de este tipo han supuesto la entrada de varios miles de funcionarios en distintos cuerpos, con un impacto directo en la atención al ciudadano y en la prestación de servicios básicos en sanidad, educación y administración local.