La Junta de Castilla y León lanza dos convocatorias de subvenciones para formar a trabajadores ocupados con un presupuesto de 12,5 millones de euros para 2026-2027, en modalidad presencial y teleformación, con especial atención a zonas rurales y a la igualdad de oportunidades.
La Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo (ECyL), ha publicado hoy dos convocatorias de subvenciones destinadas a financiar programas de formación para trabajadores ocupados para el periodo 2026-2027, con modalidades presencial y de teleformación.
El objetivo es claro: mejorar la empleabilidad y la competitividad de las empresas de la región mediante un capital humano actualizado y capaz de adaptarse a las necesidades del tejido productivo, especialmente en sectores estratégicos.\n\nLa primera línea, Formación Transversal (FC), dispondrá de un presupuesto inicial de 9 millones de euros, ampliables en un 200%. Con ella se financiarán 56 programas integrados por acciones formativas de carácter multidisciplinar. Se busca sustituir contenidos que hoy tienen poca demanda por otros más relevantes para el modelo productivo actual, e introducir más de 200 nuevas especialidades adaptadas a las necesidades reales de Castilla y León.
Estas acciones están pensadas para toda la geografía regional, con especial atención a las zonas rurales para garantizar que la formación llega a todo el territorio.\n\nLa segunda línea, Competencias Digitales (PCD), cuenta con 3,5 millones de euros, también ampliables hasta en un 200%. En este caso se financiarán 10 programas orientados a las competencias más punteras: inteligencia artificial, ciberseguridad, big data y pilotaje de drones, entre otras.
En el diseño de la metodología se establece que las acciones de competencias básicas se impartirán de forma presencial, mientras que las de nivel avanzado pueden hacerse presencial o a través de teleformación.
Quien presente el proyecto debe aportar como mínimo 300.000 euros para las acciones formativas.\n\nAunque las convocatorias están dirigidas a trabajadores ocupados, las acciones formativas de ambos programas pueden incluir hasta un 30% de participantes desempleados, con el objetivo de reforzar la igualdad de oportunidades.
Además, se valorará la facilidad de acceso para trabajadores del medio rural para garantizar una cobertura territorial adecuada.\n\nEl plazo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles a partir de mañana, y el desarrollo de los programas subvencionados se extenderá desde la aprobación de la solicitud hasta el 31 de octubre de 2027.
Estas medidas se enmarcan en la estrategia de modernización de la formación en Castilla y León
Estas medidas se enmarcan en la estrategia de modernización de la formación en Castilla y León, y se ejecutan mediante entidades de formación inscritas en el Registro de Entidades de Formación y que formen parte del Catálogo de Especialidades Formativas.\n\nA nivel histórico, estas iniciativas continúan la trayectoria de la región por adaptar su capital humano a la era digital y a los cambios en la industria.
Castilla y León ha venido reforzando la inversión en cualificación de trabajadores para mantener la competitividad de un tejido empresarial diverso que va desde la agroindustria hasta la manufactura avanzada, pasando por servicios logísticos y tecnológicos.
El esfuerzo actual, con un énfasis claro en la digitalización y en la formación transversal, pretende no dejar a nadie atrás, especialmente en zonas menos pobladas, donde la oferta formativa suele ser más escasa.
En síntesis, con más de 12,5 millones de euros, la Junta busca darle a la gente las herramientas para conseguir empleos mejor remunerados y para que las empresas encuentren personal preparado para las nuevas tecnologías y procesos productivos.