Nueva edición del exitoso modelo de entrevistas exprés en Zamora para facilitar la contratación en el sector hostelero, con más de mil demandantes y casi un centenar de vacantes cubiertas
Esta iniciativa, que ha demostrado ser una herramienta eficaz para acelerar la inserción laboral, ha logrado cubrir casi un centenar de vacantes en una sola jornada, consolidándose como una estrategia innovadora y ágil para responder a las dificultades de contratación en uno de los sectores más importantes de la economía regional.
Supuestamente, el modelo de 'Entrevistas de Trabajo Express' ha sido implementado en varias provincias de Castilla y León, alcanzando ya un total de 227 contratos formalizados en las cuatro primeras ediciones, con una tasa de cobertura superior al 95 % de las vacantes ofrecidas.
En esta ocasión, en Zamora, la jornada ha convocado a 1.027 demandantes de empleo, que acudieron con la esperanza de obtener una oportunidad laboral en diferentes perfiles relacionados con la hostelería, como camareros, cocineros, ayudantes, pinches, camareros de piso y bartenders.
El evento, organizado en colaboración con la Asociación de Empresarios de #Hostelería de #Zamora (AZHEOS), se llevó a cabo en el Centro de Formación Profesional para el Empleo de la ciudad y contó con una serie de actividades preparatorias, como sesiones grupales de orientación laboral dirigidas por técnicos del Ecyl.
Estas sesiones tienen como objetivo motivar e informar a los candidatos, ayudándoles a mejorar sus posibilidades de éxito en las entrevistas rápidas.
La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para potenciar el #empleo en un sector que
Supuestamente, la iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para potenciar el empleo en un sector que, según datos históricos, genera aproximadamente 75.000 puestos de trabajo directos en Castilla y León y aporta una significativa dinamización económica tanto en actividades de alojamiento y restauración como en sectores relacionados como el comercio local y la producción de alimentos de proximidad.
La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, afirmó que esta acción refleja el compromiso del gobierno autonómico por innovar en las políticas de empleo y fortalecer la colaboración público-privada.
Además, recordó que el sector hostelero ha sido uno de los principales beneficiarios de las políticas de incentivos económicos, incluyendo ayudas específicas para la contratación indefinida.
Presuntamente, en el último año, más de 170 empresas de hostelería en Castilla y León recibieron incentivos por un valor total que podría superar los 1,2 millones de euros, aproximadamente 1,1 millones de euros en moneda europea.
En el caso de Zamora, la Junta ha desarrollado durante el último ejercicio al menos 149 acciones formativas en hostelería, con más de 2.000 participantes, con una inversión que, supuestamente, supera el millón de euros en formación y apoyo a la profesionalización del sector. Además, para incentivar la estabilidad laboral, se ofrecen incentivos adicionales de hasta 5.500 euros por contrato indefinido, sumando los incentivos generales y específicos para la contratación en hostelería. Estas medidas pretenden reducir la precariedad laboral y favorecer la estabilidad en un sector clave para la economía regional.
En definitiva, la Junta de Castilla y León continúa apostando por estrategias innovadoras para reducir el desempleo y facilitar la incorporación laboral en sectores fundamentales.
