La Junta de Castilla y León publica la convocatoria del Programa de Formación Profesional Específica con Compromiso de Contratación (FEMP) para 2026-2027, con una dotación de 1,8 millones de euros y requisitos claros para las empresas, horarios y colectivos prioritarios.
La Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y del Servicio Público de Empleo, ha publicado la convocatoria del Programa de #Formación Profesional Específica con Compromiso de Contratación (FEMP) para el periodo 2026-2027.
La condición clave es que las empresas o entidades beneficiarias deben contratar como mínimo al 50% de los alumnos que participen en las acciones formativas subvencionadas.
La dotación total de la convocatoria asciende a 1,8 millones de euros y su objetivo principal es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, ajustando su cualificación a las necesidades reales del tejido productivo regional, que hoy está marcado por procesos de #digitalización y por la transición ecológica.
El sistema de ayudas se tramita en régimen de concesión directa y se calcula en función de módulos económicos por hora de formación y por alumno, con un máximo de 300 horas por acción formativa.
En la parte teórica, las cuantías oscilan entre 13 y 9 euros por hora y alumno, y para la formación práctica entre 6 y 3 euros por hora y alumno.
Las empresas o entidades sin ánimo de lucro beneficiarias deben comprometerse a contratar al menos a la mitad de los alumnos formados, y esa #contratación debe producirse en los 15 días siguientes a la finalización de la formación, salvo en profesiones que requieren pruebas de aptitud, donde el plazo se amplía a seis meses.
Además, la contratación debe mantenerse durante un periodo mínimo de entre 180 y 360 días, dependiendo del tipo de jornada.
El contenido formativo puede diseñarse de forma ad hoc para cubrir las necesidades de la empresa o basarse en especialidades del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional.
La formación será presencial, con posibilidad de uso del aula virtual como complemento, y podrá incluir prácticas no laborales en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
A parados de larga duración y a beneficiarios de la #Renta Garantizada de Ciudadanía o del Ingreso Mínimo Vital
El programa da prioridad a desempleados con bajo nivel de cualificación, a jóvenes adheridos al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, a parados de larga duración y a beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía o del Ingreso Mínimo Vital.
También se contemplan como colectivos prioritarios a los trabajadores afectados por #ERTE o por el Mecanismo RED.
Las entidades interesadas pueden presentar sus solicitudes entre el 3 de junio de 2026 y el 31 de mayo de 2027, y las acciones formativas podrán desarrollarse desde el momento de la concesión de la ayuda hasta el 31 de agosto de 2027.
Este tipo de programas forma parte de la agenda regional para adaptar la formación a las necesidades de un tejido productivo cada vez más competitivo.
En Castilla y León, con sectores como la industria, la agroalimentación y el turismo, la combinación de tecnología y sostenibilidad está marcando la agenda.
La subida de la digitalización y la exigencia de prácticas profesionales en centros de trabajo buscan no solo enseñar conceptos, sino que haya una salida laboral real para las personas formadas.
En la práctica, lo que se busca es que una empresa pueda formar a su gente para cubrir puestos que requieren ciertas habilidades técnicas, y que esa formación se traduzca en #empleo estable en un plazo razonable.
Para ello, se evalúan horarios y duración de las contrataciones, además de qué colectivos tienen prioridad de acceso. El FEMP, por su parte, encaja con la estrategia de sacar partido a la experiencia local y a la oferta de formación disponible en el Catálogo Nacional, siempre con la mirada puesta en la eficiencia y en garantizar una transición ordenada hacia una economía más digital y sostenible.